乐视|贾跃亭到美国5年后,乐视人均工资涨到了26万

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乐视|贾跃亭到美国5年后,乐视人均工资涨到了26万

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1风光了十年的互联网行业 , 正经历着寒冬 。
今年的618显得格外冷清 , 一位阿里、京东、拼多多、快手等大厂做供应商的老板说:往年618能接到几百万的单子 , 今年几家大厂连续4个月没给单子做了 , 宣传费被大大缩减 。
大厂们不约而同开启了裁员模式 , 几乎每个月脉脉上都有员工爆料出不同的裁员消息 。 阿里、爱奇艺、B站、小米、京东等等 , 都在裁员公司名单中出现过 。
令人没有想到的是 , 一家早已被宣布“死亡”的公司乐视却反其道行之 , 宣布集体涨薪 。 这家由贾跃亭创立、欠下122亿的老赖公司 , 奇迹般的活了过来 。

2021年底 , 远在美国的贾跃亭通过视频 , 与乐视的老部下开了一场年终总结会 。 会议室弥漫着欢乐的气氛 , 老部下颇为轻松地向贾跃亭汇报说:“在不考虑欠款的情况下 , 我们的现金流和利润已实现了平衡 。 ”
贾跃亭没有过多表现出兴奋 , 毕竟这份荣誉没有他的功劳 , 唯一能让他与乐视产生联系的只有122亿的欠款 。
5年前 , 贾跃亭赴美不归后 , 乐视陷入了群龙无首的局面 。
捧着150亿现金前来救场的孙宏斌与贾跃亭蜜月期仅仅维持了6个月 , 孙宏斌便向媒体指责贾跃亭隐瞒真实财务状况 , 150亿根本救不了乐视 。 真实财务曝光后 , 贾跃亭远走美国 , 孙宏斌接任董事长 。
但讨债大军迅速占领了乐视大厦 , 孙宏斌害怕自己被法院强制执行 , 变成老赖 , 又卸任了董事长 , 带着融创的人撤离乐视 , 150亿现金究竟有多少真实进了乐视 , 没人知道 , 反正孙宏斌也溜了 。

后来 , 融创派来了一名年仅30岁的年轻人刘延峰担任董事长 。 奇葩的是 , 刘延峰毫无企业管理经验 , 没有担任过高管 , 做乐视董事长前是一家超市的员工 。
贾跃亭的老部下明白 , 刘延峰仅仅是个傀儡 , 给乐视当法人、背债务、当“职业老赖”来的 。
从此 , 乐视正式进入自治状态——各个条口的总监各自为政 , 开会协商决定具体事务 , 没有人有一言九鼎的权力 , 大家都是平等的打工人 , 少数服从多数 。
自治模式 , 居然救活了乐视 。
2提起贾跃亭 , 留在乐视的老员工没有仇恨 , 多的是惋惜与不甘 。 巅峰时 , 光一个乐视网就养了5000多名员工 , 加上贾跃亭名下60多家关联企业 , 员工总数近20000人 。
如今 , 整个乐视体系还有450人 , 其中有200多人是贾跃亭的老部下 。
老部下对贾跃亭是服气的 , 他们的回忆停留在2015年 , 乐视大举扩张 , 乐视电视横扫智能终端市场的时代 。
五棵松的发布会万众瞩目 , 贾跃亭高喊:“让我们一起 , 为梦想窒息” 。 不管后来人们如何拿这句话调侃贾跃亭 , 至少他的员工是信的 。

老员工坦言 , 贾跃亭走后 , 五年来 , 乐视没欠他们一分钱工资 , 只是部分高管的薪酬下调了 。
乐视每个月薪酬大约为1000万元 , 450名员工 , 人均2.2万元 , 相当于年薪26万 , 去年年底还给涨了薪 。
一位乐视员工透露他留下来的理由:工资不错 , 不用996 , 到点下班 , 远离内卷 。
在自治模式下 , 乐视几乎停止了新剧版权购买 , 靠着版权储备艰难求生 。 比如独家的《征服》《甄嬛传》《天道》等 , 通过二次版权分销 , 给乐视带来了不少收入 。