乐视|贾跃亭到美国5年后，乐视人均工资涨到了26万贾跃亭

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1风光了十年的互联网行业，正经历着寒冬。
今年的618显得格外冷清，一位阿里、京东、拼多多、快手等大厂做供应商的老板说：往年618能接到几百万的单子，今年几家大厂连续4个月没给单子做了，宣传费被大大缩减。
大厂们不约而同开启了裁员模式，几乎每个月脉脉上都有员工爆料出不同的裁员消息。阿里、爱奇艺、B站、小米、京东等等，都在裁员公司名单中出现过。
令人没有想到的是，一家早已被宣布“死亡”的公司乐视却反其道行之，宣布集体涨薪。这家由贾跃亭创立、欠下122亿的老赖公司，奇迹般的活了过来。

2021年底，远在美国的贾跃亭通过视频，与乐视的老部下开了一场年终总结会。会议室弥漫着欢乐的气氛，老部下颇为轻松地向贾跃亭汇报说：“在不考虑欠款的情况下，我们的现金流和利润已实现了平衡。 ”
贾跃亭没有过多表现出兴奋，毕竟这份荣誉没有他的功劳，唯一能让他与乐视产生联系的只有122亿的欠款。
5年前，贾跃亭赴美不归后，乐视陷入了群龙无首的局面。
捧着150亿现金前来救场的孙宏斌与贾跃亭蜜月期仅仅维持了6个月，孙宏斌便向媒体指责贾跃亭隐瞒真实财务状况， 150亿根本救不了乐视。真实财务曝光后，贾跃亭远走美国，孙宏斌接任董事长。
但讨债大军迅速占领了乐视大厦，孙宏斌害怕自己被法院强制执行，变成老赖，又卸任了董事长，带着融创的人撤离乐视， 150亿现金究竟有多少真实进了乐视，没人知道，反正孙宏斌也溜了。

后来，融创派来了一名年仅30岁的年轻人刘延峰担任董事长。奇葩的是，刘延峰毫无企业管理经验，没有担任过高管，做乐视董事长前是一家超市的员工。
贾跃亭的老部下明白，刘延峰仅仅是个傀儡，给乐视当法人、背债务、当“职业老赖”来的。
从此，乐视正式进入自治状态——各个条口的总监各自为政，开会协商决定具体事务，没有人有一言九鼎的权力，大家都是平等的打工人，少数服从多数。
自治模式，居然救活了乐视。
2提起贾跃亭，留在乐视的老员工没有仇恨，多的是惋惜与不甘。巅峰时，光一个乐视网就养了5000多名员工，加上贾跃亭名下60多家关联企业，员工总数近20000人。
如今，整个乐视体系还有450人，其中有200多人是贾跃亭的老部下。
老部下对贾跃亭是服气的，他们的回忆停留在2015年，乐视大举扩张，乐视电视横扫智能终端市场的时代。
五棵松的发布会万众瞩目，贾跃亭高喊：“让我们一起，为梦想窒息” 。不管后来人们如何拿这句话调侃贾跃亭，至少他的员工是信的。

老员工坦言，贾跃亭走后，五年来，乐视没欠他们一分钱工资，只是部分高管的薪酬下调了。
乐视每个月薪酬大约为1000万元， 450名员工，人均2.2万元，相当于年薪26万，去年年底还给涨了薪。
一位乐视员工透露他留下来的理由：工资不错，不用996 ，到点下班，远离内卷。
在自治模式下，乐视几乎停止了新剧版权购买，靠着版权储备艰难求生。比如独家的《征服》《甄嬛传》《天道》等，通过二次版权分销，给乐视带来了不少收入。