园林专业怎么找工作园林找工作选哪个网站 _园林找工作选哪个网站

园林景观设计专业找工作什么网站好？
景观设计专业可以在景观设计网站、景观规划网站、建筑设计网站找工作。风景园林师就业前景：风景园林师已被劳动和社会保障部正式认定为我国新职业之一。景观设计是现代新兴服务业。景观设计师是运用专业知识和技能，以景观规划设计为职业的专业人士。他的目标是让建筑、城市和人的所有活动与生命的大地和谐相处。随着中国城市化的快速发展，全国各地都出现了景观设计的热潮。景观建设已经成为城市建设的重要组成部分，对景观设计师的需求与日俱增。目前从事景观设计的设计师有数万人。然而，随着城市化的快速发展，人居环境的建设和管理遇到了前所未有的危机和挑战，景观设计专业人才仍然短缺。由于景观设计专业长期以来被列入规划设计、建筑设计、景观设计等专业设计中，从事景观设计专业的人员水平参差不齐，影响了景观建设质量的提高。近年来，房地产的火爆带动了相关职业，尤其是景观设计师。高级景观设计师年薪可以达到20-40万左右。
【园林专业怎么找工作园林找工作选哪个网站】景观园林专业一般怎么找工作，一定得在网上投简历吗，有用吗
一般做风景园林的公司都会在网上发布招聘信息，很多简历都是网上发布的。其实很多简历招聘负责人都没看到。所以，很多时候，你投了很多简历，却没有效果。你可以把简历标题、求职信、内容做得更好，多投简历，你接受面试的机会也会更多。求职网站也要选对。可以去建筑相关人才网、区域人才网投票，效果会更好。
景观园林专业毕业怎么找工作
工作了几年，终于可以写点东西给学弟学妹们看看，早点确定自己的方向，做好相关准备，给自己更多的生存竞争力。总的来说，我们专业的学生有几条路可以走：1 。进设计院。包括地方规划设计院、建筑设计院、景观设计院、市政设计院，以及更专业但更知名的设计院如水利部、交通部、建设部、航天部等。工作内容将根据学院的任务有所侧重。比如在规划设计院、景观设计院，有一些宏观的绿地系统规划、景区规划、旅游规划等。这些设计院有的改革很彻底，或者管理得很好，但是景观方案设计、施工图设计的项目很多，不一定是这样；在建筑设计院，有的有独立的景观设计院，有的只能配建筑方案的景观。想去的同学要多打听，最好去实习。因为设计院待遇不一样，有的有钱忙，有的有钱闲，有的没钱忙，有的没钱闲。虽然有钱有闲是终极追求，但对年轻人来说未必是好事。先在人多的地方积累一些经验也是好的，但是有些医院社工很难进。2.园林设计公司。有两种。专业化的园林、景观设计公司可以做方案、施工图设计，其他的可以和施工一起做。加入这种公司真的可以大大提高设计能力。你会学到很多材料、工艺、成本、效果、工程组织方面的知识，以后想去房地产公司，你会成为抢手的专科医生。其他公司都是做规划施工起家，现在也在做景观，一般只做方案或者专注于方案和投标。做这份工作的时候，很无聊，成就感有点差。而喜欢设计、画画、审美能力强、没有耐心处理细节的人都可以做好这份工作，这类人才市场的需求也很大。虽然个人认为设计应该建立在对材料、工艺、成本的理解上。3.进入房地产公司，又称“甲方” 。主要是投标操作，现场施工控制，设计协调，有时需要自己承担设计任务。有人说，去房地产公司，专业就没了。事实上，并非如此。虽然房地产设计师本身不一定做更具体的设计，画很多图，但是要知道设计是全方位的。从选址、开发定位到设计、技术方案的制定以及后期的管理维护，最终的效果能被开发商掌控的比设计师多，因为中国没有建筑师负责制，设计师更多的是负责设计咨询。所以，如果你真的想做一个好的园林，直接做开发商的一部分可能会更好。4.企事业单位基建部门。很多时候，这种单位会超出我们的想象。我接触过的都是去发射车和设计院，城市绿化办，大专院校，工作可能比较枯燥，一般属于有钱或没钱的休闲。如果是大的国家机关，基建项目多，还是挺有前景的。什么绿化办，大学，基本都属于给女生养老的定位。这类单位招聘人数较少，可能需要关注学校的招聘信息和家长的社会资源。5.公务员。园林局，城建局，规划局，国土等等都是相关部门。具体情况不太清楚，主要是考试，不过据说找关系也很重要。6.园林工程公司、园林材料设备公司现场施工技术和管理人员。适合不喜欢坐办公室的男生；一些设计咨询公司和销售园林材料和设备，如苗木，建筑材料
同学们要从现在开始思考自己想做什么，能做什么，然后开始努力。上大学的时候，不知所措。完全没有为继续学业和工作做任何准备，假期也去旅游了。现在想来，还是应该去实习的。不知道现在还是不是这样。2002年入学，大三才开始景观设计和建筑设计。还有计算机辅助设计的专业课。景观设计只上两个学期。一般是为住宅区设计的，现在去设计广场了。很多同学学完这两门课还没感觉到。因为现在大学生太多了，我们首先要把自己当成技校生。首先，我们应该练习基本技能，如CAD，Photoshop，素描，或手绘。一般你要先了解这些东西，做一些工作，别人才会让你去实践。然后，你就可以开始设计东西了。
做园林绿化怎么找工作
2>工作几终于写东西给我弟妹看看早点确定自向做相关准备给自更存竞争力总说我专业几条路走： 1 进设计院包括各规划设计院、建筑设计院、园林设计院、市政设计院较专门名更响水利部、交通部、建设部、航部等等央部位属设计院工作内容根据院任务所侧重比规划设计院园林设计院般些比较宏观绿系统规划、风景区规划、旅游规划等等类设计院改制比较彻底或者经营比较则景观案设计施工图设计项目定；建筑设计院独立景观设计所则能给建筑案配配景观想同要打听能实习设计院待遇各千秋富忙、富闲、穷忙穷闲虽富闲终追求轻说定事先穷忙积累些经验错院社员进 2 园林设计公司两种比较专门园林、景观设计公司做案、施工图设计连施工块做进种公司真能力提升设计能力材料、技术、造价、效、工程组织面知识想房产公司抢手专门才；公司做规划、建筑起家现做景观般做案或案、投标主我干工作干聊稍差喜欢设计、画图、审美能力强没耐处理细部干干蛮且种才市场需求虽觉设计要材料、技术、造价解基础 3 进产公司俗称甲主要进行招投标运作、控制现场施工、设计协调工作需要自承担设计任务说房产公司等于专业废其实产设计师虽本身定做具体设计画少图要知道设计面面选拿发定位外观设计技术解决案制定期管理养护终效控制能更发商设计师没建筑师负责制设计师更承担设计咨询角色所真想做园直接作发商份工作许更 4企事业单位基建部门种单位候乎我想象我所接触运载火箭设计院城市绿化处高校工作能比较聊般属于富闲或穷闲家机关基建项目挺奔绿化处、高校基本属于养职位种单位招比较少能主要要留意校招聘信息父母社资源 5 公务员园林局、城建局、规划局、土等等都相关部门具体情况我解主要参加考试拉据说找关系重要 6 园林工程公司园林材料、设备公司现场施工技术管理员适合喜欢坐办公室男；些设计咨询公司园林材料设备苗木、建材、喷泉、草坪等销售其实错选择 7 文化遗产研究尤其古典园林、遗址保留利用等都错、发挥特向种单位比较少 8 园林植物面苗圃、研究所等等同现始应该要想想自想干能干始努力我读候茫完全没继续读书工作做任何准备假期都旅游现想起应该实习我知道现否我02入校三才始园林设计建筑设计计算机辅助设计专业课园林设计两期般设计住区设计广场没同做完两没觉现太所家先自做技校看待吧先要练基本技能比：CAD、Photoshop、Sketch up或者手绘般首先要些东西能干点家才让实习始设计点东西园林专业怎么找工作园林专业业务培养目标：业务培养目标：本专业培养具备生态学、园林植物与观赏园艺、风景园林规划与设计等方面的知识，能在城市建设、园林、林业部门和花卉企业从事风景区、森林公园、城镇各类园林绿地的规划、设计、施工、园林植物繁育栽培、养护及管理的高级工程技术人才。业务培养要求：本专业学生主要学习生态学、园林植物、观赏园艺、园林设计、园林建筑、园林工程等方面的基本理论和基本知识，受到绘画及表现技法、规划设计、园林植物栽培繁育及插花艺术等方面的基本训练，具有城镇绿化、园林建筑、园林工程、园林植物造景等规划设计及园林植物的栽培、繁育及养护管理等方面的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1．具备扎实的数学、物理、化学等基本理论知识；2．掌握生物学、林学、建筑学、设计艺术学学科的基本理论、基本知识；3．掌握风景名胜区规划、森林公园规划、城市绿地系统规划、各类园林绿地规划设计、园林植物栽培、养护管理的技术；4．具有一定的绘画技法及风景园林表现技法，能应用艺术理论及设计理论对植物材料、自然景观进行艺术设计的基本能力和园林植物栽培繁育的初步能力；5．了解国内外园林学科的理论前沿、应用前景及发展动态；6．熟悉我国国土绿化、风景名胜区及森林公园建设、环境保护、森林资源及国土资源管理保护的方针、政策和法规。主干课程：主干学科：生物学、林学、建筑学主要课程：生态学(包括景观生态、植物生态、城市生态)、观赏植物学、园林植物遗传育种、插花艺术、园林史、绘画、设计初步、环境艺术学、植物造景设计原理等。主要实践性教学环节：包括实验、教学综合实习、课程设计、毕业论文(设计)等，一般安排25-30周。修业年限：四年授予学位：农学学士相近专业：园林水土保持与荒漠化防治农业资源与环境求职找工作网站有哪些？找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。每个招聘软件会有不同的侧重点，比如58就比较侧重同城的基础工种的招聘，拉勾倾向于对互联网的招聘。1、BOSS直聘BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。2、拉勾网拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。3、智联招聘智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。4、前程无忧前程无忧集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。5、58同城58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

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