园林规划设计院上海园林设计院有限公司人事部 _上海园林设计院有限公司人事

在这个上面可以查询到的景观设计师证书含金量怎么样，是由人事部颁发的吗？
【园林规划设计院上海园林设计院有限公司人事部】目前中国景观行业的各种证书都没有多少含金量。先考2号建，1号建，评职称@
上海冉地景观设计有限公司怎么样？
上海兰迪景观设计有限公司是于2009年11月9日在上海市崇明区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股) 。其注册地址位于上海市崇明区北延路2111号3号楼144-11室(上海崇明森林旅游公园) 。上海兰迪景观设计有限公司统一社会信用代码/注册号为91310230697219968N，企业法人为陈娟，目前处于开业状态。上海兰迪景观设计有限公司的经营范围是：景观工程规划设计、咨询、景观设计、城市规划设计、室内装饰设计。【依法须经批准的项目，经有关部门批准后方可经营】。在本省范围内，现有企业注册资本一般。通过百度企业信用查看更多上海兰迪景观设计有限公司的信息和资料。
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风景园林设计资质乙级资质标准需要什么人员？
风景园林设计乙级资质人员：风景园林专业职称6个(其中高级2个，中级4个)，二级结构1个，二级建筑1个，注册暖通1个，注册给排水1个，供配电1个，概预算1个，人员要求：(1)主要专业技术人员配备齐全合理，主要专业技术人员的专业和数量符合申请的专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的要求。(2)企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科学历，具有8年以上园林建筑设计经历，主持过不少于2项中型园林建筑设计项目，具有中级以上专业技术职称。(3)主要专业技术人员配置表中规定的人员中，非注册人员应为主持过不少于2项中型风景园林工程设计项目的专业技术负责人，并具有中级以上专业技术职称。申报流程：1 。第一，你需要工商注册(领取营业执照)2 。然后你买EI5.0系统北京建设鑫源信息有限公司(北京建设鑫源信息有限公司官网买3 。立即，如果有注册人员，你应该先在注册办公室注册4 。接下来你需要将市建委提交的材料进行网上举报然后打印，形成纸质举报材料5 。你还需要把材料提交给住建部门审批。最后由市建委和省建设厅给出最终评价和公示结果。
执业资格怎么填
执业资格，只要填写招标文件范围内项目负责人或项目经理拥有的执业资格证书，原则上满足招标文件的最低要求即可。资质指《中华人民共和国XX执业资格证书》。技术负责人自己填写。原则上还应满足招标文件中的最低要求。5名成员填写相应人员，并附上相应证书。执业资格是政府对一些责任重大、社会通用性强、公益性强的专业技术工作的准入控制，是专业技术人员依法独立创业或独立从事某种专业技术工作知识、技术和能力的必要标准。它是通过检查获得的。考试由国家定期举行，实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间。拓展信息职业资格是对某一职业所必需的知识、技能和能力的基本要求。职业资格包括职业资格和执业资格。资格是指某一专业知识、技术和能力的起点标准
* * * *景观规划设计有限公司设立方案第一章：公司章程的起草1 。公司名称：中文：* *景观规划设计有限公司英文：LOGO2 。公司性质及经营范围：(详见附件1)公司由和* * *有限责任公司投资设立，是股份有限责任公司，具有法人资格，自主经营，独立核算，依法纳税，自负盈亏，承担有限经济责任。公司法定住所：公司经营范围为：风景园林工程设计等。三.注册资本及资本构成(1)注册资本：500万元。(二)资本构成：北京* *生态园规划设计有限公司注册资本总额500万元，由上海* *园林工程公司和深圳* *有限公司共同出资，其中上海* *园林工程公司出资300万元，占总资本的60% 。深圳XX有限公司出资200万元，占总股本的40% 。四.利润分配公司已实现利润按以下顺序分配：1 。上海* *园林工程公司有权分配利润总额的60%，并拿出利润总额的20%作为管理团队奖励。2.深圳* * *有限公司有权分配利润总额的40% 。五、管理制度1 。公司建立股东大会制度，保障股东的民主权利，维护股东的合法权益。2.公司设立董事会，董事会是公司的决策机构。董事会临时成员由股东或股东代表协商选举产生。该单位的代表由控股单位任命。董事会设董事长和副董事长，由全体董事选举产生。3.公司实行董事会领导下的总经理负责制，负责公司的日常经营管理。受雇于总经理。副总经理(或设计总监)由总经理提名，董事会审议通过后聘任。总经理拥有生产经营的指挥权，具体指挥公司的生产经营活动。总经理对董事会负责，副总经理(或设计总监)主管相关业务，对总经理负责。4.担任公司的法定代表人。第二章，公司组织结构一、部门设置二、岗位设置
置（职位要求见附件2）：(一)公司运作第一年度，计划招聘15人。具体人员安排根据公司业务量确定。1.总经理：一人2.设计总监：一人3.人事行政部：经理一人，文员一人，司机一人。4.财务部：出纳一人，会计一人。5.造价预算部：预算师一人6.方案设计部：1)建筑设计师： 1人2)景观设计师：2人3)园林设计师：1人4)效果图绘图员：1人5)助理文员：1人 7.施工图设计部：1)结构工程师：1人2)园林工程师：1人(二)备招职位：（公司发展后，按资质申请要求制定）1、公用设备设计师：2人（暖通空调专业和给排水专业）2、电气工程师：1人（电气专业）（三）薪酬行情1.年薪：1)设计总监的大概在30-100万之间，2)方案主创在15-30万之间，3)方案设计师10-15之间，4)施工图设计师在8-15之间，5)助理在3-7万，6)植物设计师7-15之间2.基本工资1)方案主创：9千元/月左右，2)方案设计师：6-8千元/月左右3)植物设计师：6-7千元/月左右4)毕业生：2500元/月左右3.社保基数：分级别等级购买基数不同国家规定的保险有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。公积金、人身意外伤害保险可选。4.项目提成：10%第三章：资质申请：（详见附件3）(一)拟申请资质：风景园林工程专项设计乙级资质(二)资质申请审查部门：北京市规划委员会(三)资质核准部门：住房与城乡建设部第四章、经费预算：（详见附件4）预计投入资金：壹佰伍拾壹万柒仟壹佰元整（1517,100）其中：公司筹备组建阶段费用：56.85万元公司前期运营阶段费用： 54.86万元不可预见资质申请费用费用：40万元第四章、计划工作进度：1、筹备策划：2010.11.25~2010.12.30任务：公司策划、资金筹备 2、公司注册阶段：2011.1.3~2011.1.311)委托注册代理事务所注册：（正常20天完成）2)人员招聘：3)办公场地布置：4)办公设备采购：5)员工宿舍租赁：考虑到设计公司加班比较多，建议员工都住集体宿舍。春节前房子比较好找，计划在春节前先租好部分宿舍。3、开张营业：春节后择吉日开张。计划招聘员工春节后到岗。

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