全球裁员的标准及未来可能被淘汰行业?全球裁员潮来势汹汹


全球裁员的标准及未来可能被淘汰行业?全球裁员潮来势汹汹

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出处丨AI前线
随着冷空气南下 , 全国大部分地区迎来了大幅降温 , 与这寒冷天气相同的是 , 互联网公司也迎来了一轮“寒潮” 。两个月之前 , 我们报道了有关阿里、京东、华为等大厂全面缩招的消息 , 万没想到在这两个月之后 , 互联网公司开始了巨大的“裁员潮” , 几乎每天都能看到裁员的消息 。
我们简单梳理了这一次裁员潮的时间线 , 在梳理过程中 , 感受到的更多是满眼的无奈与凄凉 。
裁员潮汹涌而来 , 无人脱身两个月前 , 我们报道过有关大厂缩招的消息 , 根据我们得到的消息:阿里巴巴、华为、京东等大厂都在缩减 HeadCount , 之后又传出消息 , 说以上大厂都停止了社招 。
之后各方都做出了回应:阿里称是人员升级、京东表示人员需求很大 , 华为更是否定 , 并表示全面开放 , 欢迎人才 。
虽然不知道上述大厂目前的状态如何 , 但是就已经被曝出的消息来看 , 互联网初创企业受影响十分严重 。
就在今天 , 这张图在网上广为流传:
全球裁员的标准及未来可能被淘汰行业?全球裁员潮来势汹汹

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图中标注了今年涉及裁员和缩招的各种互联网公司 , 有一些已经经过官方确认 , 还有一些或许在等待辟谣 。
根据我们收集到的资料 , 早在今年 8 月份 , 美图公司就传出因为组织架构调整而裁员的消息 , 之后美图官方回应称:为匹配下一阶段战略规划 , 对内部人员进行优化 , 做出相应的调整 。
同样在 8 月 , 美图曝出裁员消息不久 , 拉勾网被曝出裁员 200 人左右 , 官方回应表示:离开的都是业绩不好的销售人员 。
10 月 , 锤子手机成都办公室被曝解体 , CTO 吴德周计划离开锤子 , 之后官方辟谣表示:公司运营状态良好 。
10 月中下旬 , 也就是我们上一篇文章发布的时候 , 阿里、京东、华为被曝缩减社招 , 官方也均有回应 。
11 月 , 趣店被曝已经连续裁员一个月 , 官方回应称:未有裁员 。
11 月下旬 , 京东被曝按比例裁员 , 淘汰率 10%~25% 不等 , 官方后来辟谣 , 并表示:只是正常的人员流动 。
12 月初 , 趣店再次被曝出裁员近 200 人 , 且离职员工人均拿到近 10 万元赔偿 , 官方暂未回应 。
同月 , 锤子科技发生人事地震 , 法定代表人从罗永浩更为温洪喜 , 罗永浩从董事长职位变更为执行董事 , 新增温洪喜为经理 。另外 , 徐寒、应超、朱萧木、钱晨等其他九位董事全部退出 。此外 , 据内部人士透露 , 锤子裁员人数已占到公司约 60% 。目前 , 锤子科技暂未正面回应 。
斗鱼直播随后也被曝出 , 有近 70 名员工在没有收到任何邮件通知的情况下 , 被口头传达裁员消息 , 官方表示:正常人员调整 , 暂无裁员计划 。
而最近的裁员消息 , 来自 11 号发生的知乎裁员事件 , 多名认证知乎员工的网友在社交平台称:知乎裁员比例达 20% , 涉及 300 人 。
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综合评论区里来自“知乎员工”的消息 , 本次“裁员”的主要情况有以下几条:
1. 裁员部门涉及研发、市场、社区、商业广告等多个部门;
2. 赔偿措施为 , 入职时间一年以内的按 13 薪赔偿 , 一年以上采取 N(工作年限)+1 的赔偿政策;
3. 裁员消息通知非常突然 , 多个爆料都称是 11 号当天接到裁员通知 , 当天办理离职;
4. 裁员比例说法不一 , 从 10% 到 20% 不等 , 人数传言为 300 人 。
甚至在知乎自己的平台上 , 也能看到一些知乎员工发表有关裁员的情况:
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消息传出后 , 知乎公关总监徐瑞君实名辟谣称:关于知乎大规模裁员、业务线被裁撤等信息均为不实言论和主观臆测 , 事实为公司年底正常的人员调整和结构优化 。同时徐瑞君还表示 , 知乎目前处于高速增长期 , 多个岗位还在广泛招募人才 。
虽然官方表态传闻是谣言 , 但是没有回应任何一个细节 , 只有笼统的回复 。而到底裁员是谣言 , 还是 300 人才是谣言 , 没有人知道 。
同样是来自 11 号的消息:比特大陆关闭了以色列的研发中心 , 23 名员工全部就地遣散 。目前比特大陆官方暂未回应 。
从 8 月到 12 月 , 短短四个月的时间 , 互联网公司接连曝出裁员事件 , 虽然官方均作出了回应甚至辟谣 , 但是个中滋味怕只有员工自己晓得了 。一些网友表示:“人员调整”和“结构优化”是互联网公司在形容裁员情况时常见的说辞 。有网友总结道 , 互联网公司一般裁员 10% 是末尾淘汰 , 裁员 20% 就是结构优化了 。
全球形势低迷 , 国外也不好过从全球范围来看 , 就算是历史悠久的老牌公司 , 遇上了低迷的经济形势 , 日子也不见得有多好过 。
不仅是互联网 , 车企、地产等行业也都遭遇了寒潮侵袭 。
12 月 11 日 , 全球最大私营企业之一、丹麦拥有 117 年历史的清洁巨头 ISS 集团预计将裁员 10 万人 , 约占其全球员工总数的 1/5 。知名汽车品牌福特 , 近日也被爆出削减约 1140 个职位 。
还有一些更早时候的数据:
  • 韩国 LG 裁员 65%;
  • 英国捷豹汽车临时裁员 500 人;
  • 日本东芝计划未来 5 年内 , 裁员 7000 人;
  • 瑞典宜家宣布裁减 7000 个以上行政类岗位;
  • 美国通用汽车宣布 , 2019 年之前裁掉 15% 受薪员工 , 包括 25% 企业高管 。
看到这些触目惊心的数字之后 , 相信你也会倒吸一口凉气 , 生活艰难啊 。
最冷求职季变最难“求生季”两个月前 , 面对全面缩减的社招 , 我们感叹:这或许是最难的一个求职季 。
两个月后 , 我们只能再次叹息:这是最艰难的一个“求生季” 。
在职的担心有一天会被裁员 , 被裁的在寒冬中艰难求生 。前不久 , 负责人力资源业务的聚美优品高级副总裁刘惠璞接连发了两条微博:
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【全球裁员的标准及未来可能被淘汰行业?全球裁员潮来势汹汹】有关裁员潮 , 不论你是亲历者 , 还是观望者 , 如果你有希望表达的 , 欢迎在评论区与我们交流 , 如果互相之间可以拉一把的 , 我们也欢迎提供联系方式 。毕竟寒冬里 , 只有抱团才能取暖 , 不论寒风如何凛冽 , 只要仍抱有希望 , 一切都会好起来 , 用一句小学生作文的惯用句作为结尾吧 , 但愿可以带来希望: