创业公司能去吗创业公司上班签合同吗 _生活百科

网上经常看到有人问“小公司值得去吗？创业公司值得去吗？”等等
不知道有没有人想过。为什么总有人问这种问题？
据统计， 2018年后，每年有800多万毕业生涌入社会。
一个公司从小微企业成长为大企业至少需要5-10年的时间。即使在互联网时代， 1-3年就能崛起的公司也会出现，但很少。
从这个角度来说，企业的成长速度和岗位数量都不能满足大家想进入大企业的条件。
所以类似的问题会不断出现。如果大家都进了大公司，谁愿意问这个问题？
其实不管是什么样的公司，肯定有它的优点和缺点。今天，通过我在工作场所的经历，我将告诉你在小公司和初创企业中有什么好处，我们应该如何判断一家初创公司是否靠谱！

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你的努力更容易被看到 2016年，我从移动公司辞职，进入了一家规模不大的金融公司，员工约30人。
因为刚进公司，在行业领域做了一个改变，所以努力去适应，去学习，希望能早日出成果。
由于公司员工少，是初创公司，老板偶尔会来看看大家的工作状态。入职一个月左右，老板把我叫到办公室，肯定了我这段时间的表现，给了我很大的鼓励。
回想一下，在搬家的那些年里，虽然你也付出了同样的努力，但是领导基本上看不到你的努力，对你的升职也没多大帮助！
现在想想，当时除了稳定，并无其他收获！

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更大的成长空间大型公司，每个岗位各司其职，一个萝卜一个坑。有些人工作了十几年，却还一直在用同样的经验。
初创公司在人员能力方面往往是“多技能的” 。
这里的好处是你会找到自己真正感兴趣、擅长的领域和岗位，对提高自己的综合能力也会有很大的帮助。
曾经在网上看到有人评论说，多才多艺就是一切，但他什么都不擅长。他认为在大公司专攻某项技能是更好的选择。
对于这个观点我有不同的意见：
15px;">1.当今社会需要复合型人才，单一人才可能不缺饭吃，但对于大多数领域，想有更大的突破和发展很难！（大家可以想想，哪位CEO只会一项技能）
2. 一专多能的人更容易创业
3. 一专多能的人会有更多的工作机会
4. 一专多能的人能够体会更多工作岗位的不同
5. 一专多能的人成长更快

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更多的晋升机会我在金融公司工作的第二年，由于之前的努力，加上能力的成长，顺利的晋升为部门经理，负责整个市场部门的工作开展。
反观我在移动的那几年，岗位基本没有变化。直到现在，很多还在移动的朋友，同样在做着不变的岗位，算算已经干了快十年了！
当然不管什么类型的公司，有优点，必然存在缺点。
初创公司一般管理不够规范、工作压力会比较大、福利不是很健全，但是随着社会的不断发展，对人才的不断渴求，资本的不断入驻，很多初创公司也会给出很好的条件！
相比于纠结入职大公司还是选择初创公司，倒不如找个靠谱的公司来的安心！

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下面我们就来看看，如何通过面试阶段来判断一家公司是否靠谱，也让大家在有几封offer的时候能够做出正确的选择。
1. 通知面试的方式是否正式
一般正规公司会通过电话来进行面试通知。
现在在线招聘平台较多，有些公司会直接通过网络进行沟通，但这整体沟通都显得十分正规。
2. 是否告知面试注意事项及面试地点
公司是否通过短信或其他形式告知面试者公司具体地址，并附上面试时间；更有贴心者会告知乘车路线。
3. 面试官是否专业
面试官是一家公司的门面，很大程度上也体现了公司的水平。
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4. 面试流程是否妥当
接待-填写简历-安排初试-安排复试-通知面试结果时间，这是在一家公司面试的基本流程，流程虽然简单，但是面试的公司能够合理安排，能否有序进行，也是对一家公司是否靠谱的判断依据。
5. 观察公司环境
可以在面试的时候留意一下公司整体的环境如何，员工的工作状态怎么样；如果是有谈单区的，可以看看是否有客户，这点可以侧面看出公司的业务开展的如何。
6.查询公司工商信息
提前在工商信息网站查询该公司的相关信息，包括成立时间，经营范围，组织结构等等。
PS：很多人会关注公司的注册资金，但是大家要清楚一点，按照现行的公司注册要求，注册资金并不能代表太多，大家仅做参考就可以了，切莫通过注册资金来判断一家公司的实力！

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每一个人都有自己的职业选择，有些人为了谋求职位的晋升从大公司跳到小公司；有些人通过小公司的历练得到大公司的offer ，实现自己进入大平台的愿望。
不管我们做怎样的职业规划，总是离不开自我提升，希望大家不管在什么样的平台，都不要忘记自身的成长，只有自身强大，才无惧公司的大小！
作者：奔跑的鱼丸
帮助别人成长，是一件快乐的事！

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