员工则抱怨称自己被设定的目标不切实际，每月需要从直播中获得 40 万英镑的总销售额，但一个普通卖家的直播销售额可能都达不到 5000 英镑 。理论而言，TikTok 会收取品牌 5% 的佣金，但通常会为了吸引新品牌加入平台而予以免除 。
此外，TikTok Shop 在英国的运营策略是从英国与中国的廉价制造商手里采购商品，继而低价销售 。伴随着低成本，假冒伪劣也出现了 。
在 TikTok Shop 上，受欢迎的产品有一款 14 英镑的「戴森平替」，与戴森一款建议零售价为 450 英镑的 Airwrap 相似，戴森发现后致函 TikTok，希望平台能够严厉打击假冒伪劣产品 。TikTok 则表示自己有一个假货监测团队和严格的产品指南 。
除了过高的销售目标和假货问题，更让员工抱怨的是，TikTok Shop 采取的低价策略 。
TikTok 聘请了在电商和奢侈品牌（包括 Harrods、Asos 和亚马逊）有经验的人，给他们提供签约奖金和股票期权 。这些员工利用他们的关系吸引大品牌加入平台，目前包括 Lookfantastic、欧莱雅、Charlotte Tilbury 在内的品牌已经上架 TikTok Shop 。品牌被鼓励提供闪折和大折扣，TikTok 则会提供一些补贴 。
员工称其对接的欧洲品牌对其产品在 TikTok Shop 上折扣幅度感到不适，「英国是一个不同的市场和生态系统，但负责人不听，拒绝做出改变 。」
员工利用他们的人脉来吸引大品牌加入该平台，但有些人表示，他们与这些公司的长期专业关系因不得不积极协商折扣而被破坏，有时甚至在没有解释的情况下终止合同 。「我在商家中失去了信誉，」一名现任员工说 。
对于媒体、前员工和平台商家的质疑，TikTok 则表示，在社区、主播和商家们的帮助下，它正在「不断学习、迭代和改进其服务」 。
参考资料：
FT，《TikTok executive to 'step back' following FT probe into aggressive work culture》
【抱怨字节文化太卷，TikTok英国电商团队一半离职】FT，《TikTok Shop is troubled UK expansion: staff exodus and culture clash》

• 天猫超市|字节跳动将996带到国外 引发大量员工离职 高管直接被替换
• 亚马逊|亚马逊已经帮助乌克兰将10拍字节数据迁移到云端
• 大学生|2022中国大学生喜爱雇主出炉：字节跳动、蚂蚁集团等上榜
• 造梦“元宇宙”,大朋VR 携手渔娱文化打造文娱新生态
• 火山引擎云数据库 veDB 在字节内部的业务实践
• “世界遗产之城”泉州入驻携程星球号 历史文化游粉丝集结
• 冯志亮——著名文化学者、北京大学特聘教授、中华百家姓博物馆馆长
• 华为watch|潮流电商真香，为了“亲儿子”抖音，字节和得物闹“分手”
• 据彭博社报道|彭博社：字节跳动有意出售潮鞋
• 电子商务|8点1氪 | 教育部回应高考试题疑泄露；字节跳动考虑出售得物股份；董明珠称格力手机不比苹果差