创业初期压力大到睡不着觉,创业初期最困难的是什么

基层创业者面临的最大困难是什么?
我是龙旗

创业初期压力大到睡不着觉,创业初期最困难的是什么

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创业可以大也可以小 。摆地摊开店是我们基层常见的做法 。
有人说这不是创业,顶多是谋生 。我不同意这种观点 。我觉得创业,开店,摆摊,都需要一个产品,卖了会给客户带来价值,我们会得到报酬 。开公司,设计产品吸引投资者,会很高 。那么开店摆摊就是公司的相对雏形了 。开店摆摊的人不必妄自菲薄,可以给客户带来价值,个人或团队可以赚取收入,为他人提供工作,为社会做出了自己的贡献 。都是很可爱的人 。
创业初期压力大到睡不着觉,创业初期最困难的是什么

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那么创业有什么困难呢?
1.创业初期资金短缺,不得不节省不必要的开支,减少办公创业环境 。花钱在刀刃上 。现实中,很多没有经验的年轻创业者花大量投资人的钱去租昂贵的写字楼,买债务挥霍 。几个月之内,资金链断裂,创业草草收场 。
2.创业初期,一个人往往有好几个工作,压力精神倍增 。老板是你,行政是你,财务是你,生产是你,采购是你 。
3.创业之前,我太乐观了,高估了自己,高估了市场,就幻想着店一开单子就滚滚而来 。但是现实给了你一击!生意冷清,老板着急 。
4.身心俱疲,接待客户不堪重负,身心俱疲,难以为继 。眼睛比初期有点浑浊,偶尔有几根白毛 。
5.如果定位不准,服务对象不准 。或者,大概,差不多,感觉还行 。如果有这些钥匙 。恭喜,你成功踏入了一个为自己设计的大洞 。无力感会慢慢持续而来 。身边都是你,这时候你的脑子就清楚了:“我能力不够,技术还差,产品不够硬 。”这时,撤退的声音在你的脑海里飘荡 。
6没有好的运营思路,没有明确的发展战略,就像盲人摸象一样,摸哪儿就摸哪儿 。
7.以人事管理为主导,小微企业在招聘人员上反复哭诉是不争的事实 。这需要老板的综合能力和超人的人格魅力来引导 。
毛主席说过:不占思想的位置,就占思想的位置 。一片土地不种庄稼,就会长杂草,土地就会荒芜 。
8.强硬不要忘记你的主动思维:
随着事务的复杂化,老板身心俱疲 。生意还没起色怎么办?放弃还是坚持?这是一种选择 。这是老板心理成熟、心理素质和理性决策经验的重要考虑因素 。
9.如果创业被拉长,那就是九死一生 。10
0家中小微企业或者个体户,第一年有50%-70%倒闭 。第二年有剩余的50%左右倒闭 。直到第五年仅有的三五家依然坚挺 。有的开店几天就倒闭 。节假日开业,假日结束就关门了 。是什么导致这一现象呢?老板不够坚持,全方定位、规划错位,没有深度剖析 。遇到一点困难就放弃 。创业要多种计划,往往老板资金有限,切忌全资押注,要会投石问路,进行复盘总结 。
如果方案一流产怎么办?有没有方案二?方案二难以实施怎么办?有没有方案三?如果方案三行不通,那有没有做好最小损失的沉没成本退出计划?
10. 创业与合伙人之间遇到的问题:
合伙前、合伙时大家都很讲义气,目标一致、利益共同体 。在运营中随着时间的流逝,合伙人互相猜忌,决策受到抵制难以落地实施 。意见不合、造成内耗 。即刻清盘分家倒好,就怕遇到要不玩,都别玩的这一类 。那么大家只好关掉这家正在是否盈利的公司或店铺 。谁也落不到一分便宜,最后双方反目成仇、老死不相往来 。
合伙人,合伙时就要明确每个人的责任以及权利范围 。做好散伙的退出合同机制 。丑话说在前面,后面再君子 。如果你的欲望比较小,蛋糕也不大,那么就自己做老板 。小康还是没有问题 。如果蛋糕太大,自己个人能力支撑不起自己的欲望,那就合伙,做好金钱分配,做好退出机制 。
11.产品的持续更新
随着顾客的味觉、视觉、感官疲劳,就需要开发一些新的产品和服务来刺激 。好的运营好比手枪,好的产品如子弹 。好子弹配好枪,才能击中顾客的痛点 。接下来就看产品是否能标准化和批量化 。
没有需求?那就创造需求 。如今互联网的迅速发展,已改变人们以往的生活方式 。进而占领人们的思维阵地 。人们逐渐适应这种生活 。这是一种习惯还是一种需求?在我看来,互联网更是顺应这种需求,因此大获成功!
12. 没有打动顾客的产品、没有八十分的运营、没有精确的定位 。久而久之你我彻底随缘 。能做多少业绩就做多少业绩 。能服务几个顾客就服务几个顾客 。员工少不敢推广、顾客增加又身体劳累 。没生意又心情烦躁 。
华为、苹果是世界手机行业中,一等一的存在,每年都有新品发布,吸引顾客的眼球 。更何况你我小店呢?

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我是龙旗,希望我的分享对你有用 。
【创业初期压力大到睡不着觉,创业初期最困难的是什么】 财务自由你我同行 。