利兹大学就业 _利兹

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利兹大学人力资源专业利兹大学的人力资源管理硕士课程为学生提供了全球人力资源管理高级职业所需的学术知识和专业技能。你会养成很强的分析能力和解决问题的能力，成为体现人力资源专业的人才。如果你想取得进一步的研究进展，这门课程也提供了机会。今天的应届毕业生为一系列组织工作，包括佳能、霍尼韦尔、劳斯莱斯和BAE系统公司等蓝筹跨国公司。
利兹大学人力资源管理专业入学要求
1.学术要求:
同等要求:
拥有正规大学认可的本科学历(四年)，平均分至少80% 。
专业要求:
对于英国大学生:要求学生具有社会研究或其他相关学科的二级荣誉学士学位。
对于中国学生来说，知名大学申请者最低平均分75%，非知名大学申请者最低平均分80% 。
工作经验要求:
无相关要求。
投资组合要求:
无相关要求
其他特殊要求:
无相关要求
2.语言要求:
雅思:总分6.5，单项:听力6.0，会话6.0，阅读6.0，写作6.0 。
利兹大学人力资源管理专业课程
除了毕业论文，它只有两门必修课，即人力资源管理和研究方法与实践。需要从八门课程的列表中选择选修课程，包括工作场所性别和平等的比较观点、劳资关系、职业心理学、多元化管理、培训和发展、劳动法、人力资源管理和雇佣关系的国际视角、国际劳工政策和劳动力流动。
每个学生都会有自己的专业发展导师，可以帮助学生锻炼专业能力。此外，该课程提供了霍尼韦尔挑战(Honeywell Challenge)，学生将以小组的形式参与实践，优秀的小组将有机会向公司高层展示他们的计划。这个专业是CIPD(特许人事与发展协会)认证的。
【利兹大学就业】利兹大学的人力资源管理课程为学生提供了从事全球人力资源管理高级职业所需的学术知识和专业技能。你会养成很强的分析能力和解决问题的能力，成为体现人力资源专业的人才。如果你想取得进一步的研究进展，这门课程也提供了机会。