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如果在创业期选择了茶叶店，如何经营？今天百度的小系列。com带给你小企业茶叶店的管理技巧。希望你会喜欢，有所收获。

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小本创业茶叶店经营技巧 1.敢为人先，追求创新。
这非常有利于企业自身的发展，也有利于其茶叶品牌的口碑宣传。目前，茶叶企业的差异化发展已经成为衡量企业发展的重要指标。只有创新的管理和运营模式才能突出自身特色，给消费者留下好印象。
第二，打造强大的企业团队文化。
文化对一个企业意义重大，企业团队的成长和发展对企业未来的发展至关重要，可以从侧面反映企业的经济实力和发展水平。因此，构建企业团队文化已经成为茶叶连锁经营的一个重要范畴，也是其发展中不可忽视的重要力量。经营者要牢牢把握并妥善处理好两者之间的关系，才能更好地为企业发展服务。
第三，实施“顾客导向”的消费者导向。
我们都知道客户是我们的主要消费者，我们应该了解和理解客户的需求。茶叶市场蓬勃发展的主要原因之一是受到消费者的青睐和关注。因为茶的消费满足了消费者对健康的需求；另一方面，也要尊重消费者的权益，做好产品的售前售后服务，让消费者放心，更有利于客户关系的维护和管理。
茶叶店投资费用估算茶店经营投资预算：
店面租金：上下两层100平米左右，平均每月3000元
装修：10万元左右(含茶几、茶叶展示柜、仿古货架、壁饰等。)
劳动力：4人，每人每月1000元左右(春秋旺季可增加1-2人)
第一次购买：30万左右，然后每个季节50万左右(主要是春茶和秋茶)
水电：夏季消耗量大，平均每月1500元，冬季每月500元左右
茶店利润=上月单店总销售额-店铺月租金-全体员工月工资-每月水电费-每月国税支出-单月茶叶销售进价及运费
【茶创业计划书模板茶楼创新创业计划书】举个例子，假设你的茶店月销售额6万，房租2万，三个员工工资总额6000元，月水电费800元，国税总额5 。
00元，茶叶成本是2.4万，那么你茶叶店上月的利润=6-2-0.6-0.08-0.05-1.8=1.27万(不同地区，消费水平、租金工资等不同，差别很大，这个数字只供参考)
茶叶店一般选址在客流量大的闹市区，在10平方米左右，只须对天花板和地面作简单装修，设一块古色古香的招牌，一面墙的架子上摆放装在玻璃瓶里的各种品种等级的茶叶，另一面墙的架子上则摆放各式茶具，再在第三面墙边摆放一套用于品茶的雕花茶几和板凳，全部投资不到5千元。
开茶叶店利润很高，茶叶零售利润一般在50%以上，有的达100% 。即使批发也有30%左右的利润，茶具销售的利润较低，一般为10%左右。开茶叶店最重要的是懂行识货，能够拿到较便宜的第一手货源。

茶叶店员必备素质1、具有吸引力的仪表：着装整齐干净，款式适时、美观大方、表情朴实坦诚，既不可强作笑脸也不要呆板无表情。举止风度亲切、自然、热情，不披头散发、不染彩色头发、不涂指甲油、不喷香水、不能带贵重的装饰品。姿势自然得体，不可矫揉造作。
2、敏锐的观察力褐判断力：营业员必须“察言观色”的功能，通过对顾客外表的身份，针对不同的顾客，推荐不同的茶叶，这样成交率肯定较高。
3、较为灵活准确的反应能力：因为顾客层次不同，要求也就不同，这样就要求营业员的反应能力，针对不同顾客的不同要求，迅速作出反应，理解和领会顾客的购买意图，并迅速给予答复或提供服务，有人总结出服务接待的方法为“接一、问二、联系三”已是灵活反应的具体表现。)
4、较出色的语言表达能力：语言是交际的工具，是提供信息交流感情的重要手段，语言表达对营业十分重要，直接关系到茶店的效益，应讲普通话，不能用服务忌语，讲话要适中，应掌握好语气，，亲切自然、礼貌诚恳，对人的称呼要得体，针对不同顾客应用不同的礼貌语言，灵活掌握。
5、较强的自我控制能力：因为营业员工作环境单调，顾客性格各异，这就要求营业员控制好情绪，不论顾客多末挑剔，你都要保持一个良好的心态，百问不厌、耐心解答，遇到不讲理的顾客你千万不要发火，要耐心解释。“顾客就是上帝”请营业员牢牢记住。
6、具备一定的财务知识：营业员要有一定的财务知识，包括对假币、外币、各种支票的识别能力，以及发票的正确填写。作为茶叶营业员还应具备各种包装能力，袋包装、纸包装、盒包装、桶包装。

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