金融校招季！有人说银行科技岗是程序员最好的就业选择，对吗？( 三 ) 又是一年一度的金融秋招季！

当然，如果你真要扩展到整个金融行业的话，从优先级上讲，公募基金》证券》银行，优先级逐步降低。
如果按照满五分的话，从个个纬度我可以给个排名，大家可以体会一下：
A、稳定性：公募4 ，证券3 ，银行5
B、收入：公募5 ，证券4 ，银行3
C、技术性：公募3 ，证券4 ，银行4
D、压力：公募1 ，证券3 ，银行4
E、学历要求：公募5 ，证券4 ，银行3
这个打分，是我身边同学朋友20多个样本的大概评分。当然评分这东西，追求的就是模糊的正确，懂就行。

文章图片
你也别跟我扯什么体制，都是体制内，招人越少的，大概率也会待遇越好。特别是公募基金，本身规模不大，科技岗在里边占比小，每年招人都按个算。头部前五公募，每家信息部人数都在100人左右，而且整个行业的信息部，估计也就二三千人，这就是稀缺性。当然，要求也会比较高，尽管是科技岗，绝大部分都是要985以上，并且一般是硬性规定。
当然，这也只是想根据身边出现的情况，指出另外一种可能得职业发展路径，并没有说这条路一定走的通。
从互联网到金融IT ，更多需要的是机会，主要是整个公募基金和券商的IT职位还是相对偏少，一般都是个位数招聘，也不是每年都有。相对稳定待遇又不错，就算跳槽也是行业内，流动性比较低。同时，在公募券商银行干几年，一般也很少有能力再跳回互联网，一是技术确实跟不上互联网，二是肯定不适应互联网的节奏。
最后，不管哪个行业再安稳，总归是要服从经济大势的，再安稳也要保持学习，保持自己的动力，混吃等死在哪个行业都会废掉。特别程序猿是个极度没有资源秉性的职业，什么情况下，都要有自己的planB 。
最后的话：无论互联网IT ，还是银行IT ，或其他的，只要适合你自己，都是好的选择

文章图片
总的来说，银行我不熟，但就金融行业的程序员而言，相对来说技术员会比较稳定，也就是说技术淘汰慢。同时，它对业务的理解能力大于对技术的要求，也就是说长期下来你积累的硬实力其实是业务能力。而这个业务能力，长期来看给你赋予的价值，能够让你在更多的岗位起作用。
其实这就与程序员技术存在差别，因为程序员相关技术，如果新技术涌现得快，很容易被学习能力强的新人顶掉，但你对业务的熟悉程度，却很难被新人替代。也就是说，在金融行业，表面上你是个程序员，实际上你掌握了更多金融业务，这方面能力相对比较难被年轻人取代，中年危机也就没那么大。但另一方面，收入往往就不会像互联网公司那么高，只能算是追求稳定的一种选择吧。