金融校招季！有人说银行科技岗是程序员最好的就业选择，对吗？( 二 ) 又是一年一度的金融秋招季！

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一般进银行做IT就两种可能：一是去分行或总行机关（非研发中心）信息部门担任行政工作；二是去研发中心做技术工作。
第一条路代表你基本放弃了代码工作，其实也就不再是程序员，同时信息部出身未来会极大限制你的内部升迁，是出不来大领导的，等同于猴子爬杆式的升职，最上边的猴子爬不上去下面的就别想动，这一批人会彻底被人事部门遗忘，作为一线营销人员呆一辈子支行基层也不是不可能。
当然，如果你能确定自己轮岗后能进分行/总行机关，比如你是招行之类股份制省分以上管培，或者部分不喜欢国有行的，那第二条路甚至都远不如第一条。因为现在各大行研发中心往往打着“总行直属机构”招聘，事实上这种研发中心在机构设置上和分行或其他业务直属机构完全不同，管理扁平职位少，领导往往来自外聘或其他部门流放，内部升迁难度较业务部门高很多，可以说是前途渺茫。
当然，升迁难只是研发中心微不足道的缺点，就我了解大部分选择银行IT程序员都是为了追求稳定，然而研发中心真的稳定吗？远离权利中心又不产生利润，且和日常经营关联低、易替代的特点，这就决定了研发中心是银行中最不稳定的部门，改制子公司或彻底剥离独立都不是没有可能。

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银行高层过去、现在都没有从研发中心出来的大领导，可以说研发中心的命运从来就没有掌握在自己手里过，一旦银行业利润出问题，又能指望谁去力保这个部门的利益不被牺牲呢？
个人认为，银行IT只适合两种人：第一类是十分厌恶编程的信息技术类学生，编程如上坟，最大追求就是永远不要编程，同时资历又不够苏粤选调、人才引进等选择标准，那可以走第一条路，也能利用专业优势先找份好工作，之后再谋求内部调动转型。
第二类是由于诸多硬伤实在拿不到其他好offer ，这类人可以去银行的研发中心，银行IT虽然在前途上不如大厂员工，稳定上不如业务部门行员，但也比诸多小公司强得多，同时也保有了未来冲大厂的可能。
对于真正的人才而言，我还是希望大家一不要浪费自己技术，二不要浪费自己学历背景，否则到时一边看着自己大厂同学的薪资流口水，一边看着自己考选调进体制的同学前途福利酸倒牙，而自己想两头兼顾结果什么都没有，空耗几年青春还得从头再来就没意思了。
三、最后，作为在互联网和金融都呆过的老油条来说说，你该怎么选？
在我看来，第一份工作，如果能进互联网大厂，真的没必要给自己那么多安慰，非得进什么银行的科技岗。毕竟同时还有另外一种途径，如果身体扛得住，可进大厂工作四五年，收入职级快速提升后，不想再折腾了，再寻求金融公司的科技岗。

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当然，如果你既然追求稳定了，那肯定是首选国资背景的，你要记住，对于银行、证券和基金等金融业，有点规模的绝大部分都是国资。
现在很多大厂的想更稳定的程序猿，其实都是这么玩的。这有个好处，大厂能快速提升你的技术能力和收入，现在金融公司，很愿意引入互联网大厂的员工，借着大厂光环。正常来讲，从职级和收入上，都可以远远超过内部同资历员工，外来和尚会念经，所有公司都适用，没有例外。