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【bilibili|B站员工爆料：要员工离职很简单，设定一个他们完不成的目标】

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听完B站员工会议录音，归纳了几点：
1、拿一星的就别想留在公司，领导会制定你不可能完成的指标，逼你走人；好笑嘻嘻说这是亚马逊原创的方法，还说设定一个员工完不成的目标就可以让他离职，会议透露，亚马逊前两年还有员工完不成设定目标而跳楼；

2、拿二星的心里要有数，赶紧找下家；
3、拿三星的，态度不行，也要找机会把你弄出去；还举例说，对年终奖不满意的；

动不动说鹅厂或者猪厂怎么怎么做的，觉得自己是拯救领导来了，他们会觉得是请神容易送神难，也会趁早清理；

一句话概括：对领导和对公司不满，自以为很厉害的，一定找机会清理，反正都是裁员背锅；那就趁机把不好处理的全部一次处理到位。真是厉害了，在职场混，没点手段可不行啊，疫情反复，人又太多，大厂纷纷裁员，就业竞争激烈和残酷。

所以，有份稳定的工作就烧高香了；就算你不满意，现在也最好忍住；否则，失业了，找到合适的工作是相当困难的；今年这种艰难的情况，需要熬过去，活下去最重要啊！！对此事，你怎么看呢？