人才发展方面，不仅生物医药行业，各类新兴产业对人才素质的要求均越来越高，企业除了加大引才力度，更应该注重对员工的培养 。智联招聘关注人才的全职业周期，其人才发展中心整合线上线下(行情300959,诊股)的评估、培训和人才发展产品，为企业提供覆盖人力资源全链条，涵盖人才招聘、培训发展、晋级选拔多场景的人才发展服务和工具 。人才培养方面，多维度提升企业和个人的综合能力，推出企业内训等服务项目，曾为国药控股贵州有限公司等诸多企业提供管理内训的服务 。针对受疫情影响，企业无法组织员工线下集中学习的问题，智联招聘为英诺珐医药组织“英锐生”线上成长营，帮助企业顺利进行新员工的入职培训 。智联招聘人才发展中心为组织全员提供完善的成长方案，在具体的课程设置上，通过直播课等可视化方式，灵活解决线下场地受限、时间受限等问题 。提升专业技能的“企培100云课堂”，提升领导力的“因人成事中层管理者能力突破训练营”受到不同领域企业的欢迎 。
【“日薪千元”招核酸采样员 新兴企业引才阵痛怎么破？】目前，生物医药、高技术制造、新能源、集成电路等新兴产业都在面对人才引进与培养的挑战 。这些产业正值发展风口，规模增长较快，人才需求旺盛，且多数岗位技术性强，因此对人才质量与招聘效率的要求都更高 。虽然疫情一定程度上束缚了新兴企业招聘人才的手脚，但智联招聘的可视化招聘、多元化业务为新兴企业带来了靠谱的人才引进与培养渠道 。站在时代的风口上，新兴企业应充分利用人力资源服务平台，尽快冲出人才限制，才能抓住机遇奋力抢跑 。

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• 本文转自：漯河发布近年来|看漯河“三剑客”奶业的数字密码