裁员|2021-2022 年互联网大厂都在疯狂裁员，到底是什么原因？疯狂

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在说互联网大厂裁员问题之前，咱们先说说其他行业，给大家讲讲我身边的真人真事。
事例一表哥、表嫂原来是人人艳羡的外企白领，一个在美资公司，一个在英资公司，工作体面、薪资丰厚。谁知天有不测风云，由于英美帝国主义要缩减在中国的业务，两个人在2019年双双被外企裁员了。人到四十岁，找工作变得举步维艰，两个人找了一年都没有遇到合适的机会。眼看积蓄被花去了不少，四十岁，距离退休还比较遥远，总得找个挣钱的工作啊。夫妻两对教培稍微知道些，毕竟家里有个吞金兽，和老师打交道比较多。他们住的小区里面的孩子多，双职工也多，很多家庭面临上下学接送孩子的问题，夫妻两一合计，干脆创业开一个托管班吧，能吸引不少客源。
为了筹集资金，夫妻两把积蓄都掏空，租场地、装修、办理营业执照、交保证金、查消防安全、购买设备、教材、雇佣老师等等，真是一通折腾，劳心又费力。前前后后花去了几十万。原来是职场打工人的夫妻俩，深深体会当老板的辛苦和不易，感受到打工者的幸福，起码每天干活儿拿钱，其他事什么也不用操心了。托管班刚开了两个月，就赶上教培行业的双减，一些灰飞烟灭。
从2019年失业到现在，表哥表嫂一分钱都没有挣到，反而还赔了不少钱。 2021年底，两个人收拾残局后决定还是重返职场，可是2022年疫情又再次反扑，找工作变得难上加难，两个人真是欲哭无泪。
我有一个朋友是搞少儿美术教育的，因为双减政策，一样被锤了。非学科培训利润真的很低，不像学科类赚到的钱多。学科类真正赚钱的都是那些资本把持的龙头企业。很多学科类培训的学费并没有那么贵，大多是夫妻搞的小培训班。受双减影响，昨天还是合法合规，今天就是关门了。很多人都感叹真是不敢投资创业了。
【裁员|2021-2022 年互联网大厂都在疯狂裁员，到底是什么原因？】
事例二我堂弟是山东农村，北漂八年、在BAT大厂做了八年的程序员，奋斗的成绩就是在济南买了一百多平米的大房子。最近，堂弟刚结束北漂回到济南。历经八年在互联网大厂的奋斗，济南房子的贷款已经全部还完。
堂弟回济南找了一个不错的工作。薪水虽然比起大厂来说低了不少，但图个清闲舒心，济南可是一线城市。互联网大厂带给小镇青年的意义，就是完全靠自己，在经济强省会买了一套无贷款的大房子。自己从农村走出来，凭借自己的努力扎根省会一线城市。
对于家境差、学历高的互联网高薪打工人来说，进了大厂、拿了高薪之后，千万要保持谦虚谨慎的态度，而不是拿了几个月、几年的高薪，就觉得飘飘然了，好像这收入能稳稳地拿一辈子了，然后高杠杆在一线城市买房定居，一旦失业、现金流一断，就傻眼了。要不怎么出现因为失业而跳楼自杀的事件，自己给自己压力太大了。
咱们普通百姓，在互联网大厂打工，就应该抱着一颗赚钱存钱的心，拼命存钱，等哪天被裁员了，拿了N+1 ，带着存款和补偿金，去一个相对稳定行业或者企业，开始过上平凡和安定的日子。这才是最佳的财富积累路径。

总结：当教培行业是吸收应届大学毕业生最多的行业，这个行业一直是如此稳定，本身虽不产生价值，但是是一个促进拉动内循环的行业。如果觉得资本扩张过大，可以压缩，可以控制。但政策一出台直接被砍掉。所以，这两年造成史上最难就业季，一年比一年难。