“对于现在这个业务 , 暂时还没有跑通一个模型 , 毕竟基础业务逻辑没有形成闭环 , 更别说做成生态了 , 我们还在夯实基础的阶段 , 好好打磨一下我们的产品 , 最终形成一套组合拳打法 , 才能有效赋能生态圈 , 最终反哺整个经济体 。 ”“ 过去我们主要依靠推荐技术赋予的信息分发能力、跨端联动多个产品自研 , 实现深度共建 , 形成组合拳 , 打造内容生态闭环 , 以此赋能客户用户创造价值 。 未来我们要增加横向不同场景价值 , 延长服务链路 。 同时纵深满足用户需求 , 借助人类年龄的自然势能 , 在小中青多个年龄用户深度渗透…… ”
互联网黑话、空洞大词 , 以及各种让人听不懂的专业术语 , 这些在前几年已经在互联网社区备受诟病了 , 我们记住说话尽量接地气就好 。
改掉那些不好的口头禅
每个人都有自己的口头禅 , 很多时候无意识的就会说出来 , 如果觉得自己有口头禅 , 不防思考下 , 口头禅会不会有一些「暴力」因素 , 比如以下左边这些 , 都可以有更好的改进:
“我、**” ---“ null ” “你懂我意思吗?” ----“不知道我表达清楚了没...” “我和你说实话” ----“我内心真实的想法是...、我的直觉是....” “我之前就说过 xxx” ----“之前我们有过一次这样的沟通 , 结论是...” “你这个逻辑不对” ----“我的观点跟你不一样 , 我认为应该是这样的 , ...” “我觉得你应该” ----“我的建议是....” 写作能力 排版
良好的写作能力 , 这对于程序员这个高学历群体来说都不是问题 , 但是我发现很多同学写出来的文章、设计文档等都没有一个良好的结构以及排版 , 良好的结构和排版可以让人读起来更愉悦和易理解 , 强烈大家按照《中文排版指北》来排版 。
结构化的写作
写文章之前先列出大纲 , 语雀右侧的大纲或思维导图都很是很好的工具 。 自己先读完大纲换位思考下看看是否易懂 , 好的骨架可以牵着读者的思路走 , 推荐《金字塔原理》这本书 。
周报/月报的表达
很多同学 , 写周报或月报的时候大部分都是流水 , 这是最典型的「应付型」报告 。 笔者认为 , 周月报有两层意义:自己梳理和总结 , 让其他人看到自己的思考和总结 , 如果全部都是流水账 , 就失去了总结的意义了 。 总之就是:「没有思考的周报是没有灵魂的」 。
自我营销能力 为什么要自我营销?
一线演员与歌手的硬实力真的比酒吧歌手和十八线配角强吗?明星发微博只是想分享自己的动态吗?笔者认为核心是要:「提升影响力」 。
影响力的两种分类
之前看过两种不同的职场影响力类型 , 职权影响力与非职权影响力 , 分别由不同的因素组成:
职权影响力: 传统因素:下级对于上级有一种天然的服从感 , 层级高比层级低的天然有影响力 职位因素:从组织架构的角度 , 由于更高级别职位的人有一种敬畏和遵从感 资历因素:有资历的人 , 在人们的眼中是更值得敬重的 , 比如新员工对老员工的尊敬 非职权影响力:以下几个都会影响他人的「非职权」因素 人品和品格 历史表现 专业能力 亲和力 因为「职权影响力」需要时间的积累 , 所以对于大多数需要提升影响力的人来说 , 「非职权影响力」更需要关注 。
提升影响力的几种方式
ATA(阿里内部技术社区):把思考和成果都记录和沉淀下来 , 分享给更多的人 分享会:多参与分享会 , 不论大小 , 都是提升影响力的机会 , 但切记要在不影响工作进程的条件下 技术会议 碎片化讨论:碎片化讨论有助于即时思考的表达 , 但不要为了发声而发声 文章写完别忘记推广
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