小米科技|2021-2022 年互联网大厂都在疯狂裁员,到底是什么原因?

小米科技|2021-2022 年互联网大厂都在疯狂裁员,到底是什么原因?

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小米科技|2021-2022 年互联网大厂都在疯狂裁员,到底是什么原因?

在说互联网大厂裁员问题之前 , 咱们先说说其他行业 , 给大家讲讲我身边的真人真事 。
事例一【小米科技|2021-2022 年互联网大厂都在疯狂裁员,到底是什么原因?】表哥、表嫂原来是人人艳羡的外企白领 , 一个在美资公司 , 一个在英资公司 , 工作体面、薪资丰厚 。 谁知天有不测风云 , 由于英美帝国主义要缩减在中国的业务 , 两个人在2019年双双被外企裁员了 。 人到四十岁 , 找工作变得举步维艰 , 两个人找了一年都没有遇到合适的机会 。 眼看积蓄被花去了不少 , 四十岁 , 距离退休还比较遥远 , 总得找个挣钱的工作啊 。 夫妻两对教培稍微知道些 , 毕竟家里有个吞金兽 , 和老师打交道比较多 。 他们住的小区里面的孩子多 , 双职工也多 , 很多家庭面临上下学接送孩子的问题 , 夫妻两一合计 , 干脆创业开一个托管班吧 , 能吸引不少客源 。
为了筹集资金 , 夫妻两把积蓄都掏空 , 租场地、装修、办理营业执照、交保证金、查消防安全、购买设备、教材、雇佣老师等等 , 真是一通折腾 , 劳心又费力 。 前前后后花去了几十万 。 原来是职场打工人的夫妻俩 , 深深体会当老板的辛苦和不易 , 感受到打工者的幸福 , 起码每天干活儿拿钱 , 其他事什么也不用操心了 。 托管班刚开了两个月 , 就赶上教培行业的双减 , 一些灰飞烟灭 。
从2019年失业到现在 , 表哥表嫂一分钱都没有挣到 , 反而还赔了不少钱 。 2021年底 , 两个人收拾残局后决定还是重返职场 , 可是2022年疫情又再次反扑 , 找工作变得难上加难 , 两个人真是欲哭无泪 。
我有一个朋友是搞少儿美术教育的 , 因为双减政策 , 一样被锤了 。 非学科培训利润真的很低 , 不像学科类赚到的钱多 。 学科类真正赚钱的都是那些资本把持的龙头企业 。 很多学科类培训的学费并没有那么贵 , 大多是夫妻搞的小培训班 。 受双减影响 , 昨天还是合法合规 , 今天就是关门了 。 很多人都感叹真是不敢投资创业了 。

事例二我堂弟是山东农村 , 北漂八年、在BAT大厂做了八年的程序员 , 奋斗的成绩就是在济南买了一百多平米的大房子 。 最近 , 堂弟刚结束北漂回到济南 。 历经八年在互联网大厂的奋斗 , 济南房子的贷款已经全部还完 。
堂弟回济南找了一个不错的工作 。 薪水虽然比起大厂来说低了不少 , 但图个清闲舒心 , 济南可是一线城市 。 互联网大厂带给小镇青年的意义 , 就是完全靠自己 , 在经济强省会买了一套无贷款的大房子 。 自己从农村走出来 , 凭借自己的努力扎根省会一线城市 。
对于家境差、学历高的互联网高薪打工人来说 , 进了大厂、拿了高薪之后 , 千万要保持谦虚谨慎的态度 , 而不是拿了几个月、几年的高薪 , 就觉得飘飘然了 , 好像这收入能稳稳地拿一辈子了 , 然后高杠杆在一线城市买房定居 , 一旦失业、现金流一断 , 就傻眼了 。 要不怎么出现因为失业而跳楼自杀的事件 , 自己给自己压力太大了 。
咱们普通百姓 , 在互联网大厂打工 , 就应该抱着一颗赚钱存钱的心 , 拼命存钱 , 等哪天被裁员了 , 拿了N+1 , 带着存款和补偿金 , 去一个相对稳定行业或者企业 , 开始过上平凡和安定的日子 。 这才是最佳的财富积累路径 。

总结:当教培行业是吸收应届大学毕业生最多的行业 , 这个行业一直是如此稳定 , 本身虽不产生价值 , 但是是一个促进拉动内循环的行业 。 如果觉得资本扩张过大 , 可以压缩 , 可以控制 。 但政策一出台直接被砍掉 。 所以 , 这两年造成史上最难就业季 , 一年比一年难 。