人物设定|虚拟数字人IP概念爆发品牌如何进入千亿营销风口( 二 ) 人物设定

这种效率优势足以让不少企业心动。因此在金融领域，已有多家银行推出虚拟数字员工，像浦发银行的小浦，百信银行的AIYA艾雅等。
三是专家型。在传媒、医疗、教育等专业领域，通过深度学习、语音合成、多模态人机交互等训练，虚拟心理医生、虚拟手语主持人、虚拟教师等角色将越来越成熟。随着VR/XR的广泛应用，可提供实时、智能、个性化的沉浸式服务。比如腾讯3D手语数智人“聆语”作为央视频手语翻译官，为比赛提供手语解说赛事的服务。
我们可以明显地看到服务型虚拟数字人的“火爆”及其应用场景的变化。正在越来越多领域和岗位发挥作用，为企业降本增效，创造现实价值，帮助企业弯道超车。
在今年的北京冬奥会上，体育明星谷爱凌的数智分身“Meet Gu”、AI气象服务虚拟人“冯小殊”等纷纷“上岗”就业。众多形象各异的服务型虚拟数字人纷纷破圈而出、走向台前。

根据艾媒咨询报告显示，随着直播电商、数字娱乐等数字经济新业态的崛起，人才缺口成为市场的痛点。 2021年中国直播人才缺口为800万人，预计2025年直播人才缺口为1941.5万人。在此背景下，虚拟主播和数字员工正扮演着越来越重要的角色。
【人物设定|虚拟数字人IP概念爆发品牌如何进入千亿营销风口】相信乘着元宇宙爆发的红利，虚拟数字人的形态和应用场景不断丰富，变现路径和市场潜力愈发明确，商业化模式不断向多元化方向持续演进，行业有望迎来加速成长。眼下，虚拟数字人的出现已经给新经济提出了新问题：未来，真人和虚拟数字人相比，谁会替代谁？真人的“奶酪”会被虚拟数字人拿走吗？让我们拭目以待。

人物设定|虚拟数字人IP概念爆发 品牌如何进入千亿营销风口( 二 )

人物设定|虚拟数字人IP概念爆发品牌如何进入千亿营销风口( 二 )