生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审批通过社保局开展建册,再打款给企业,需要2个月上下 。生育津贴计算1、生育津贴计算方法:职工所在用人公司月交费平均收入/30*产假天数 。(职工缴存基数依照职工所在用人公司上一年月平均工资测算);2、小于上一年本市职工月平均工资60%的,依照上一年本市职工月平均工资的60%测算;3、高过上一年本市职工月平均工资3倍以上的,依照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,依照上一年本市职工月平均工资测算 。
参保职工在同时具有以下条件时,可按规定享受生育保险待遇
1.符合国家、省、市计划生育政策规定;
2.分娩或实施措施生育手术时,用人公司已为其参加生育保险且连续全额交纳生育保险费满12个月 。
3.产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道出具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡清算 。
4.申请生育津贴和一次性营养补助,需填写《生育保险待遇申报单》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(小孩的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前去市医保中心生育科办理申请手续 。(相关手续需在分娩后一年内办理)
文章插图
介绍
生育保险(maternity insurance),是国家通过立法,在怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保障制度,国家或社会对生育的职工给予必须的经济补偿和医疗保健的社会保险制度 。
生育保险是为了维护女职工的基本权益,降低和处理女职工在孕产期以及流产期间因生理特征造成的独特艰难,使她们在生育和流产期内获得必须的经济来源和医疗照料,确保他们及时恢复健康,回到岗位 。
【生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料 生育津贴一般多久能报下来】
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