996是什么意思 996是什么 _生活百科

996是指早晨9点工作、夜里9点下班，中午和傍晚只歇息一个小时，每周工作6天，这类制度违背了中华共和国劳动法， 996实行后受到很多的反对与抵制。
自2019年3月27日开，一个名叫“996ICU”的项目在GitHub上传开，揭示了露"996ICU”互联网企业，也一同抵制互联网公司的996工作制度。马云曾经表达了自己的观点“任何公司不应当，也不能强制员工996” 。
对于996工作有所争议，并非代表不想奋斗、劳动，崇尚劳动并不等于强制加班，枯干是奋斗，而巧干也奋斗，因此强制996 ，不但不能解决企业管理中“委托—代理”难题，也会缓减他们的工作效率。
词句发源
2016年10月，互联网企业58同城被曝出实行全员“996”工作制度，企业CEO也因此受到员工谴责。那时， 58同城提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补助或是加班费，也不允许休假。此后， 58方面回应称，所谓“996”只是常规性鼓励，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。

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词句解读
“996”指工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表了我国互联网公司流行的加班文化。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；增加工时是奋斗，提高效率也是奋斗。
2019年12月2日，国家语言资源监测与研究所发布了“2019年度十大网络用语” ， “996”位列其中。
2019年12月2日，该词当选《咬文嚼字》2019年十大流行语。2019年12月2日，入选国家语言资源监测与研究所公布的“2019年度十大网络用语” 。
社会评论
对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。没人不懂“不劳无获”的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；增加工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对996的职工贴了“混日子”“不奋斗”的道德标识，而是要正视他们的真实需求。强制实行996 ，不但解决不了企业管理中“委托—代理”难题，也会助长“磨洋工”的顽症。从企业家和创业人的角度看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但需要考虑普通职工的位置不同，强制传递996的加班文化，不但展现了企业管理者的高傲，也不实际、不公平。
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