又一中国芯片小巨人曝光?藏在安徽小县城32年 80%研发员是专科生

提起芯片 , 很多人都认为这是一个只有研究生 , 甚至博士生才能从事的行业 , 对于学位要求非常之高 , 毕竟芯片产业面对的竞争是非常激烈的 , 一旦技术方面落后或者是研发方面不成熟 , 就会在市场竞争中落败 , 造成产品的滞销以及公司的亏损 , 尤其是芯片行业是2B模式 , 不像是2C的产品 , 还可以通过降价促销清理库存 。
所以一般来说 , 在一些高科技公司的技术岗位 , 对于员工的学历要求基本都在本科甚至是研究生起步 , 而且基本上员工的工资也普遍较高 , 为企业所创造的收入也相对较高 , 就拿上市公司全志科技来说 , 员工的人均年薪酬就达到了42万 , 人均为企业创造的收入高达272万元 , 国内的另一家芯片上市公司瑞芯微 , 员工的人均创收规模在314万元 , 人均薪资也达到了42.67万元 。
又一中国芯片小巨人曝光?藏在安徽小县城32年 80%研发员是专科生
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但是 , 最近在中国就出现了一家奇葩“芯片”公司 , 这家公司共计800名员工 , 其中只有16位员工有本科学历 , 123名专科生 , 其余员工都属于高中及以下学历 , 但是公司有83名研发人员 , 并且这家芯片企业还正在积极冲击IPO为上市做出准备 。
那么这是一家怎样的另类芯片公司呢?16个本科生足以支撑它上市吗?
这家另类的芯片公司就是黄山芯微电子股份有限公司 , 这个名字一看就让别人联想到是一家做芯片的企业 , 实际上在一年半之前 , 这家公司的名字还是叫安徽省祁门县黄山电器有限责任公司 , 还是国家级专精特新“小巨人”企业 。
祁门县是一个仅有15万居民的黄山市小县城 , 安徽省祁门县黄山电器有限责任公司成立于1990年 , 说起来已经超过了32年历史 。
就是改了一个名字 , 给人的感觉一下子就判若云 , 改了名字以后 , 似乎这家公司就立即高大上了 , 实际上业务基本上没有什么改变 。
我们都知道员工的学历对于公司发展而言起到了非常关键的作用 , 然而芯微电子却不走寻常路 , 招聘员工并不注重学历 。
又一中国芯片小巨人曝光?藏在安徽小县城32年 80%研发员是专科生】目前 , 深交所已经受理芯微电子的IPO申请 , 这家芯片企业来自安徽 , 在国内功率半导体芯片领域取得了不小的成绩 , 不过该消息传出后最引人注目的并不是这家公司冲刺IPO , 而是芯微半导体员工学历构成情况 。
从芯微半导体的招股书来看 , 截至2021年9月底 , 这家公司800多名员工中 , 本科生人数仅为16位 , 专科生人数为123位 , 高中及以下学历员工占比超过80% , 达到654位 。 其实从员工总数来看 , 芯微半导体员工规模并不小 , 甚至超过了不少同类型中等规模企业 , 然而从学历构成情况来看 , 高学历员工占比如此之少在同行业中显得非常特殊 。
要知道 , 同为芯片企业的台积电 , 在全球拥有超5.6万名员工 , 其中有80%的员工都拿到了硕士学历 , 并且在半导体行业中 , 往往被称为技术大拿的梁孟松、周子学以及蒋尚义等 , 基本都属于高学历人才 。
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就拿上市公司全志科技来看 , 2021年底研究生的数量达到300人 , 全体员工总数的45% , 制造芯片的瑞芯微 , 研究生317人 , 占全体员工总数的40% 。
那么芯微半导体难道真的能靠着这16个本科生顺利上市吗?
事实上 , 还真不能因为员工学历构成情况小看了芯微半导体 , 这家公司成立于1990年 , 业务主要聚焦于功率半导体芯片 , 主要就是用于家电等设备 , 科技含量并不高 。