腾讯|腾讯员工辞职去三线城市当高职老师网上显摆，被华为员工求指路华为

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能到互联网公司工作是很多985高校热门专业毕业生的追求，可以拿到高薪；实现自我价值，还有一定的社会地位。拿高薪的同时，必须对公司有一定的贡献的；工作压力肯定也是比较大的，部分人顶不住压力就选择离职了。
【腾讯|腾讯员工辞职去三线城市当高职老师网上显摆，被华为员工求指路】
这位在深圳工作的前腾讯员工辞职一年后，汇总了离职一年后的感想。他是一年前离开腾讯，去了一座三线城市的高职院校当老师的，到手收入与公积金相加一年19.2万。每周2门课；其他时间相对比较自由，没有腾讯的科研压力。按照他的描述现在过得比较滋润，搞得一位自称是华为员工的马上说：老哥，指条明路” 。

面对这样的状况，到底是互联网大厂的高薪好，还是体制内安逸有规律的生活好呢？两位腾讯与华为的员工，应该都是大学生中的佼佼者，否则进不到世界500强企业中去的。当年进去的时候，也是满心欢喜地奔高薪去了。

在腾讯与华为这样的互联网公司工作，高薪确实好拿，优秀者都是百万年薪；拿钱做事也是理所当然的。并且这些公司很多东西都是做创新科研的，需要一定的知识能力才可以胜任，很多人在互联网公司做事比较累，有一定的压力也是非常正常的，部分人顶不住压力最后离职选择适合自己的工作去了。

这位腾讯前员工就是想开了，选择离开去高职当老师去了，一份体制内安稳的工作，具体事务就是上课教书，其他的都是附属的工作。关键是没有了最难做的科研压力，思想上要轻松很多。高职教师最大的优点是没有升学率要求，教书的压力也比较小。 19万的收入在三线城市算非常不错的了，虽然没有深圳的高，但是性价比高。按照经济学计算其实还赚了，深圳工资高，消费高房价也高。

这位华为员工马上说老哥，指条明路” ，其实这位员工估计境遇也差不多，有各种的科研任务在身，一下子又很难出成果，也有打算退隐去小城市的想法了，选择一份压力较小的工作。

从这两位大厂员工的经历看，在哪里工作都是不容易的事情，互联网公司给钱多，工作压力非常大，承压能力不好的员工，做不下去也是非常的。体制内工作虽然待遇一般，但是贵在稳定，工作环境相对比较清闲，没有做折磨人的科研任务，等于直接选择躺平了。

随着最近两年各大互联网公司的业绩下降，越来越多的毕业生不在把互联网公司作为第一选择了，很多人开始选择比较稳定的体制内的工作；一二线城市不在是很多优秀毕业生第一选择了。其实这不是一股很好的风气，优秀的年轻毕业生就应该去互联网公司锻炼的；展示自己的能力，都选择躺平，社会的科研发展将变得比较缓慢。就业是个人的事情，如何选择也是自己决定的。