小米科技|HR SaaS的春天来了吗？( 三 ) 小米手环|电池

对于北森一类的一体化厂商来说，这本来就是相辅相成的过程。购买服务的客户通常会根据企业自身发展阶段、人员规模提出对功能的需求，由此对于不同产品的考量因素也有所差异。中大型企业所具有的硬性特点，也让他们其实是HR SaaS的理想目标。
他们的组织架构相对复杂、人员数量多，需要的产品模块也更加全面，多模块之间的数据和信息打通往往会为企业带来额外的交付工作，因此通常选择一体化产品，与此同时，大型客户对于PaaS平台定制化的需求更加迫切，同时需要在交付能力、AI能力、RPA能力上有所考量，这让一体化厂商在中大型企业面前具有天然的优势。
从稳定程度上来说，中大型企业在人力资源管理中相对成熟，付费意愿也更强，大企业所重视的效率和数字化和HR SaaS所提供的服务不谋而合。
【小米科技|HR SaaS的春天来了吗？】总体而言，属于HR SaaS的“大时代”正在来临，随着行业内玩家日渐成熟，客户对于自身需求的认知也逐渐清晰，向中大型用户靠拢就意味着加速一体化也许会成为玩家的必选项，也许也在预示着国内的HR SaaS最终不可避免的会走入赢家通吃的结局。从资本市场的反应来看，春天也许已经到来，但同样，新一轮的洗牌也已经走在路上。