企业为什么要做背调背调是什么意思 _生活百科

【企业为什么要做背调背调是什么意思】背调一般是指背景调查。背景调查也被称为“证明材料核查”，它并不是传统公安机关意义上的调查，而只是一种核实的动作和行为。通过咨询应征者从前的上司、同事、曾受教育机构、推荐人等对象，来核查候选人的背景材料以及证明材料的真实性与有效性。

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背调一般是指背景调查。背景调查也被称为“证明材料核查”，它并不是传统公安机关意义上的调查，而只是一种核实的动作和行为。通过咨询应征者从前的上司、同事、曾受教育机构、推荐人等对象，来核查候选人的背景材料以及证明材料的真实性与有效性。
这是一种能够有效地证实候选人真实信息的有效方法。
企业为什么要做背调？自古以来，不诚信的行为一直存在，尤其是在现代社会，人与人之间的沟通交流合作也越来越频繁，企业的用人需求也越来越多，而且现在部分人的造假水平也越来越高，不仅工作时间、工作内容、教育背景、证书能作假，甚至有可能这个人都是用的假身份证，让人防不胜防。
招聘工作的好坏关乎了一个企业的生死存亡，在招聘过程中，对于求职者的背景调查在很大程度上决定了招聘工作的成败。
因此背景调查是企业招聘环节中的一个重要内容组成，在企业聘用新员工时，背景调查具有核验其身份、教育、工作经验真实性的作用，有助于保证人才的真实性和可用性，降低企业的用人风险。
背调会有什么影响1、背景调查是招聘企业与第三方背调公司合作对候选人进行信息核实调查的必要流程。通常都是在征求候选人同意的前提下进行，并不会私自调查。
2、第三方背调公司有义务对候选人的调查内容进行保密。即便候选人的背调没有通过或者是存在社会不良信息记录，相关信息也是属于候选人的个人隐私，第三方背调公司不能随意公布。
3、如果候选人的背景调查没有通过，只是在应聘企业的hr那里条件不符合。不通过的原因并不会在行业内公开，候选人可以再去其他单位求职，并不会产生影响。
4、如果候选人在应聘某家公司后背调没有通过，相关的背调报告也会留存在企业hr的信息库中。日后若是再次应聘同一家企业，很可能会影响到求职结果，通常都不会予以录用。
背调会有什么影响?正规的背景调查是在招聘企业的委托下，由专业的第三方背调公司进行，所有的流程都是合法合规。
如果背调不通过也并不会公布原因，因此对于候选人应聘其他企业不会产生负面影响。但是候选人若想应聘同一家企业，则可能会影响到应聘结果。

企业为什么要做背调 背调是什么意思

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