Uber|为什么美国程序员工作比中国程序员工作轻松、加班少？扎心了老铁 lyft|网约车|营收|创投圈

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不是说外国的月亮比国内的月亮圆，有些真相你真的不得不服。比如从工作效率上来说。
美国的程序员工作时间一般比较灵活，加班少，比起国内，似乎压力并没有那么大。产出还非常牛逼，这让人不得不为之佩服。

拿国内来说，随便拿出一个app ，比如某宝，要喂小鸡，要建农场。比如某多多，你要砍一刀，还有各种抽奖红包。比如说某信，要直播，要小程序。比如说某团，也是各种小游戏。

这时，不得不说，它们明明是个购物app ，明明是个支付app ，明明是个外卖app ，明明是个即时通讯app 。为什么要附带那么多的小游戏？亚马逊有小游戏吗？PayPal有小游戏吗？Google有小游戏吗？

同类的app ，无论是电商还是视频，国内的app总是比国外的复杂，变化也快，功能也多，基本上三天一小改，五天一大改，有的时候随便过个节，都要整出一套ui ，新活动此起彼涨，做活动做的手麻。

关键是这些功能真的有用吗？
曾经在美国呆过两年时间，记得有一次发版本，有个老印同事，家里老人身体不好领导给他假期让他放松调整，版本被延迟上线。

但是国内的产品却不是这样，基本上都是虚头巴脑，不着边际，装B的太多，随便整个需求，要求程序员必须实现，写Php的命，操做淘宝网的心。对问题的边界定义不清楚。提需求的人没有成本，无止境地提不靠谱的需求。
这样就导致程序员无休无止的加班。
在国内，你做的快是工作不饱和，下次分配任务你会被增加工作量，而且你做的快还不能早下班，早下班就是没有集体意识。

这种环境下怎么出效率出产品？
说句不好听的吧，绝大部分加班，都是管理者无能或者无耻的表现。
管理者如果懂得现代管理，知道让员工发挥主观能动性、让员工热爱这个公司、让员工身心健康对，公司对员工都是好事，那就不会强制加班，但是，我国目前大部分管理者无此觉悟。

【Uber|为什么美国程序员工作比中国程序员工作轻松、加班少？扎心了老铁】结果，国内普遍的现象就是：需求随便提，做完了后发现不符合整体设计，分分钟就可以决定废弃掉，结果是程序员做了一大堆事情，对项目有效的事情就一半，如果程序员此时还不加班，怎么能达到项目的预计进度呢？