选择国企劳务派遣还是私企国企劳务派遣和私企选哪一个好 _生活百科

【选择国企劳务派遣还是私企国企劳务派遣和私企选哪一个好】如果你的自驱力较强，有明确的目标和执行力，那就不妨闯一闯，去私企工作，遇上合适的机遇一定会有大好的前途。如果你对自己没有更多的要求，喜欢安逸没有压力的生活且善于经营关系，便可选择国企。

文章插图
毕业后，很多人都会面临择业的问题，是选稳定，但待遇不高的国企，还是选择拼一拼，去私企闯荡，拥有一份高薪的工作，成为了大家纠结的问题。
前两天，一位粉丝在后台留言给我，说自己同时收到了一家国企和私企的offer，现在有些纠结，不知道该去哪家公司。
如果是在5年前，我会毫不犹豫地选择薪资更高的私企，但是换做现在，我会劝诫他人冷静，结合自己的实际去考虑问题。
想要知道自己未来适合在哪里发展，首先要明白私企和国企的区别，下面我将从3个维度，结合我自身的亲身经历，给大家讲一下私企和国企工作的真实感受。
1、工资福利
我出生在一个四线城市的普通家庭，高中时，就对北上广深这种一线城市充满了向往。所以在大学毕业后，便留在了北京，进入了一家C轮公司。
刚工作的第一年，几乎都是“996”的强度，甚至过年都没回家，好在结果没有辜负自己的努力，第二年就成为了部门主管，月薪1.8w 。
工资涨了，但是依旧过得很窘迫。因为时常加班，为了拥有更多的睡眠时间，我住在了公司附近的公寓，每个月的月租和水电就要5000多，公司位于市中心的商业圈，物价都比较贵，每个月饭钱也要花费2400 。
除此之外，为了在激烈的竞争环境中快速晋升，为了可以更快地完成KPI，就需要不断地学习，每个月参加各种峰会和学习班也要5000多元，在加一些朋友应酬，婚丧嫁娶，基本月月光。
后来赶上公司优化裁员，自己所在的部门被砍，直接被转到了销售岗，经过一番纠结，最终选择了离职。也是从那一次开始我意识到“铁饭碗”的重要。
后来赶上老家一家国企招聘，便回去参加了考试，并且顺利通过入职。
入职后的工资虽然不多，只有5000出头，但是却真的香：
首先，五险一金缴纳得非常多；
其次，各种隐性福利也有很多，早中晚餐有饭补，自己只需要花2元就可以吃很好，还有车补，带薪年假及各种补贴，年末分红，都是实打实可以拿到手的钱。
最后，在家有房有车，没有额外的开销，所有的工资基本都可以攒下，一年下来也有10多万，生活品质丝毫不比原来在私企差，甚至更好。
2、工作时长
生活中的大部分私企，没有大厂的命，却有大厂的病。
加班是家常便饭，凌晨2点领导还在群里布置工作也是不足为奇。年纪轻轻头发秃了的比比皆是，周围同事也全是一副死气沉沉的样子。
迟到早退扣工资，有事请个假比登天还难，明明是合法雇佣，搞得像签了卖身契，而且你不敢不干，不干就收拾东西走人，后面排队的多得是。
虽然现在很多国企也经常会加班，但是这也仅仅局限在几个部门而已。
大部分部门还是很闲的，拿我现在的工作来说，早上9点上班，10:30以后办公室才能坐满人，12点休息吃午饭，11:30大家已经陆续去了食堂，下午6点下班，5点30以后基本上就没多少人了。
请假就更方便了，和领导说一声，月末一看，领导根本没有记录，丝毫不影响工资。
只要把自己该做的工作做好，你就可以大大方方摸鱼。做一些自己喜欢的事，读一些自己喜欢的书。
3、晋升体系
在私企想要晋升，就要以实力说话，你能为公司创造多少价值，能为团队带来多少业绩，能否和同事有效协作，提高工作效率。
私企的晋升体系是非常明确的，一切以能力说话，只要你行，就有光明的前途。
但是在国企，如果你不懂得经营关系，空有一腔热血，埋头苦干，撑死算得上一个合格的员工，一个完美的执行者。
而且国企大多一个萝卜一个坑，也就是除了要求员工拥有能力关系外，晋升的时机也很重要。只要你的顶头上司一天没走，你就没机会晋升，晋升周期非常长，而且有的企业会明确工作年限作为晋升的标准，只要不符合，一切免谈。
找工作到底选国企还是私企，全都取决于你自身。
如果你的自驱力较强，有明确的目标和执行力，那就不妨闯一闯，去私企工作，遇上合适的机遇一定会有大好的前途。
如果你对自己没有更多的要求，喜欢安逸没有压力的生活且善于经营关系，便可选择国企，起码可以保证一辈子吃喝无忧。

选择国企劳务派遣还是私企 国企劳务派遣和私企选哪一个好

选择国企劳务派遣还是私企国企劳务派遣和私企选哪一个好