【培训与开发经历的四个历史阶段】
让我们来看看培训和发展经验的四个历史阶段 。！
培训和发展经验的四个历史阶段是：培训需求评估、培训计划制定、培训实施和培训效果评估 。科学的培训评估对分析企业的培训需求、了解培训投资效果、定义培训对企业的贡献非常重要 。
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