六顶思考帽让我们更高效六顶帽子思维模式的意思 _生活百科

什么是六顶思考帽？六顶思考帽，是指用六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式。任何人都有能力使用以下六种基本思维模式：白色思考帽：白色是中立而客观的。戴上白色思考帽，人们思考的是关注客观的事实和数据。

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六顶思考帽，让你的思想远离混乱！
思考最大的问题在于混乱，我们总是试图一次处理大多数问题，结果却总是手忙脚乱。
六顶思考帽是一种水平思考方式，它不强调问题或事情是什么？而是强调问题或事情会怎么样？
它帮助思考者一次只处理一件事情，使混乱的思考变得更清晰，寻求一条向前发展的路，而不是争论谁对谁错，从而减少时间浪费，提高效率。
什么是六顶思考帽六顶思考帽，是指用六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式。任何人都有能力使用以下六种基本思维模式：
（1）白色思考帽：
白色是中立而客观的。戴上白色思考帽，人们思考的是关注客观的事实和数据。
（2）红色思考帽：
红色是情感的色彩。戴上红色思考帽，人们可以表现自己的情绪，人们还可以表达直觉、感受、预感等方面的看法。
（3）黄色思考帽：

黄色代表积极与乐观。戴上黄色思考帽，人们从正面考虑问题，表达乐观的、满怀希望的、建设性的观点。
（4）黑色思考帽：

黑色代表批判，理性。人们可以运用否定、怀疑、质疑的看法，合乎逻辑地进行批判，尽情发表负面的意见，找出逻辑上的错误。
（5）绿色思考帽：
绿色代表茵茵芳草，象征勃勃生机。绿色思考帽寓意创造力和想象力。具有创造性思考、头脑风暴、求异思维等功能。
（6）蓝色思考帽：
蓝色代表天空，包容一切。蓝色思考帽负责控制和调节思维过程。负责控制各种思考帽的使用顺序，规划和管理整个思考过程，并负责做出结论。
它的基本使用方法有2种。一是在需要某种类型的思考时单独使用；二是在探索主题或解决问题时在一个序列中相继使用不同思考帽。但是必须注意使用时只允许思考者在一个时间里处理一件事情。
这样，思考者就没有必要同时照顾到情感、逻辑、信息、希望和创造性等多方面的因素，其次在使用期间可以不同帽子转换。
六顶思考帽是人际沟通的框架，使每个人变得富有创造性，对团队而言能集思广益，提高团队智商。
六顶思考帽的个人误区对六顶思考帽理解的最大误区就是仅仅把思维分成六个不同颜色，对六顶思考帽的应用关键在于使用者用何种方式去排列帽子的顺序，也就是组织思考的流程。
只有掌握了如何排列思考的流程，才能说是真正掌握了六顶思考帽的应用方法，不然往往会让人们感觉这个工具并不实用。

而帽子顺序地排列仅通过读书是难以达到理想效果的。（这点本人深有感触，暂时也不知如何使用）
我们可以想象一个程序员在编写程序前需要先设计整个程序的流程，作家写文章的时候需要事先草拟文章的结构提纲，保证自己不会写得混乱。
六顶思考帽不仅定义了思维的不同类型，而且定义了流程结构对思考结果的影响。
它不光是一个团队的协同工具，也对个人同样拥有巨大的价值。比方一个人要考虑某项任务，那么他有两种状况是最不愿面对的，一个是头脑空白，不知道从何开始；另一个是头脑混乱，过多的想法交织在一起，造成淤塞。
六顶思考帽可以帮助他设计一个思考提纲，按照一定的次序思考下去。让头脑更加清晰，思维更加敏捷。
下面是一个六顶思考帽在会议中的典型的应用步骤：
1、陈述问题（白帽）；
2、提出解决问题的方案（绿帽）；
3、评估该方案的优点（黄帽）；
4、列举该方案的缺点（黑帽）；
5、对该方案进行直觉判断（红帽）；
【六顶思考帽让我们更高效六顶帽子思维模式的意思】6、总结陈述，做出决策（蓝帽）。

六顶思考帽让我们更高效 六顶帽子思维模式的意思

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