03.面对新时代“算命”
年轻人还是要保持冷静
MBTI发端于美国 , 1942年 , 凯瑟琳·布里格斯女士和其女儿迈尔斯 , 以瑞士心理学家荣格的《心理类型》性格理论为基础 , 开发出了这个至今仍经久不衰的迈尔斯-布里格斯性格分类法(Myers-Briggs Type Indicator , 简称MBTI) 。
MBTI性格分类法 , 实际上是源于布里格斯和迈尔斯母女对二战爆发原因的追问与思考 。 母女俩认为二战是由于每个人类个体之间 , 不能理解感知彼此的差异而造成的一次灾难 , 所以她们希望以此测试 , 来帮助人们做到求同存异 。
MBTI测试将个体行为差异分为四个维度 , 包括精力来源、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向 , 而每个维度又包括两个方向 , 如此排列组合起来 , 便最终形成了16种人格类型 。 它是通过一种迫选型、自我报告式的评估 , 用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型 。
这个诞生于一个世纪前的“网红测试” , 如今却在大洋彼岸受到更狂热的追捧 。 尤其在韩国 , 网友对MBTI的讨论热度最高 , 对话题整体热度的贡献超过七成 。 据韩媒报导 , 目前韩国二三十岁年轻人的打招呼方式都是先问候一句对方的MBTI类型是什么?而这种招呼方式 , 也在这段时间内突然走红中国的各大城市 。
在美国 , MBTI是五百强企业选拔人才时的一项参考 , 而大部分美国人在找工作时 , 也都要先跨过MBTI测试的这道坎 。 在传入我国后 , 也被广泛应用于年轻人的择偶交友中 , 不少国内年轻人在择偶时 , 都会将自己与对方的MBTI结果比对一番 , 作为选择另一半的重要参考 。
MBTI测试的作用 , 随着网络热度的不断升高 , 被部分不法之人利用且夸大 , 甚至如今似乎还具有了“一票否决权” , 部分公司将MBTI结果挂钩在员工所做工作与所处岗位上 , 认为”I“开头的人不适合销售 , “E”开头的人不适合财务管理 。 对于一些大厂来说 , 每年都有人因为性格测试不符合而被拒之门外 , 这让MBTI测试是既有魅力又充满危险的存在 。
这不禁让人怀疑MBTI的可靠度 , MBTI跟星座学有一定的相似性 , 但是它会比星座学更科学一点 , 毕竟其背后有着一个”靠谱“荣格心理学的理论做支撑 。 但是 , 无论是哪个测试 , 也都只是你人生在某时期或某阶段的一个参数指标 , 是伴随着你此刻的心理状态与外界环境压力所带来的结果 , 毕竟人类的思维和情感十分复杂多维 , 哪能被一个“十六选一”的测试结果就给简单定义?
MBTI测试虽然被广泛应用到各领域之中 , 具有一定的参考性 , 但更多只是起到辅助功效 , 从谨慎且科学的角度看 , 各家机构都是不建议人们完全按照结果行动 。 全球超过70亿的人口 , 并不是都能被归为这16种性格的 , 测试结果与人 , 肯定不会是一个萝卜一个坑 , 有些人甚至并不只属于其中的某一种性格 。
就像谷爱凌之所以是奥运冠军谷爱凌、学霸谷爱凌 , 并不是因为MBTI测试给出的INTJ结果 , 成就了谷爱凌 , 而是她的天赋加上19年来的努力 , 才成就了如今的这个青蛙公主——谷爱凌 。
俗话说 , 我命由我不由天 , 对于新时代的年轻人来讲 , 具备这样的精神与魄力 , 时刻保持清醒与冷静的头脑 , 理性看待新时代”算命“所带来的困扰与焦虑 , 才是正确的方向 。
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