【女的休产假就要招人的原因是领导的有备无患和置换心理 为啥女的休产假就要招人】
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女孩子休产假就需要招人的主要原因是领导的防患于未然和换置心理状态 。职工休产假一般是大半年时间，如果有家庭的繁杂些没人带孩子的，职工有可能产假后直接办理离职，这都是不确定因素 。招骋新人一方面随时可以接任她的工作，另一方面也是候选工作人员，一旦出现情况，企业不至于太处于被动 。产假就是指在职人员女性产期的前后假期工资待遇，一般从分娩前大半个月至生完孩子两个半月，晚婚晚育年龄者可前后左右长到四个月，女工生孕享有不得少于九十八天产假 。职场女性在休产假期内，用人公司不可减少其薪水、解雇或者以其他方式解除劳动关系 。
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