马斯克再次站在全球的瞩目之下 。
当地时间4月25日 , 社交媒体平台Twitter宣布接受埃隆·马斯克的收购协议 , 交易金额为440亿美元 。 消息传来 , 网络引起一片热议 , 这位时常不按常理出牌的商界领袖 , 又一次在舆论场上搅动风云 。
众所周知 , 马斯克商业帝国的触角已经横跨多个行业 。 除了最近大热的Twitter , 马斯克还是特斯拉、SpaceX、Neuralink、SolarCity、TT等多家明星公司的掌门人 , 涉足领域包括电动汽车、太空旅行、太阳能发电、超级高铁 , 甚至是脑机接口 。
《福布斯》公布的2022年全球亿万富豪榜中 , 马斯克以2190亿美元登顶全球首富 。 这位集发明家、创业家和亿万富豪符号于一身的天才 , 目前已是硅谷最具传奇色彩的人物 。
关于马斯克的故事 , 媒体已经报道的太多 , 在此不再赘述 。 嘉宾商学翻阅了马斯克近5年来在公开场合发布的演讲、采访及社交平台相关言论 , 整理出58条他关于经营管理、创业商业、思维认知、未来宇宙等思考 , 希望对你有所启发 。
1、经营与管理1、对一家公司来说 , 实际上只有三个头衔真正有意义 , 分别是:总裁、秘书和财务主管 。 从技术上讲 , 他们可能是同一个人 。 所有其他头衔基本上都是编造的 。 CEO是编造的 , CFO是编造的 , 这些没有任何意义 。
2、使用自创缩写词的趋势正在SpaceX蔓延 。 对缩写词的过度使用严重阻碍交流 。 对个人而言 , 零星出现的缩写词似乎并没有那么糟糕 , 但如果1000个人都在创造缩写词 , 结果就是随着时间推移 , 我们将不得不为每位新员工发放一份巨大的词汇表 。
实际上 , 没有人能够记住所有的缩写词 , 而且因为人们不想在会议中看上去像个笨蛋 , 他们会沉默地坐在那里 , 一无所知 。 这对新员工来说尤其艰难 。
这种做法必须立刻停止 , 否则我将采取严厉措施——多年来我已给出足够的警告 。 除非得到我的批准 , 其他缩写词不能列入SpaceX的词汇表 。 如果现有的缩写词无法被证明是合理的 , 则应删除 。 衡量缩写词的关键 , 是看它是有助于还是阻碍了交流 。
3、在很多大公司里 , 流程变成了思维的替代品 。 公司鼓励你像复杂机器中的一颗螺丝钉一样做事 , 坦率地说 , 它能让你留住那些不那么聪明、不那么有创造力的人 。
4、我当然不会设定不可能完成的目标 。 我认为 , 不可能实现的目标会让人变得消极 。 你不能让人们通过用头撞墙的方法来穿过一道墙 。
5、雇佣许多人去做一件复杂的事 , 往往是错误的 。 数量永远难以弥补质量优势 , 人多还会降低效率 , 增加任务成本 。
6、如果你想解雇某人 , 就应该马上解雇 , 否则只会浪费彼此的时间 。
7、我认为一个人有“反馈回路”非常重要 , 这样他就可以不断思考自己做了什么 , 及时地知道自己做得怎么样 , 怎样才能做得更好 。 所以最好的忠告是:反复问自己 , 我是否可以做得更好?
随着“反馈循环”变得越来越弱、对顾客的响应越来越少 , 公司就会变得越来越像垄断者 。 这样一来 , 你就无法最大化人们的幸福感 , 而让人们幸福应该是我们的总体目标 。
8、为了让大众市场能够负担得起新技术 , 必须要做两件事 。 一个是你需要规模经济 , 另一个是你需要设计迭代 。 你需要经历几个版本 。
9、很多企业混淆了焦点 , 花许多钱去做一些不会让产品变得更好的事情 。 每家公司都应该自问 , 所做的事情到底有没有让产品或服务更好;如果没有 , 就应该喊停 。
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