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2022年有1076万高校应届生毕业 , 人数史无前例 , 绝大多数人都面临着严峻的就业抉择 。 4月22日猎聘发布了一份《高校应届生招聘&就业图签》 , 投递IT互联网行业简历的应届生人数占比12.19% , 位居各行各业第一位 , 表明IT互联网行业最受应届生欢迎 。
互联网是房产和教培等行业人才转行首选
互联网行业虽然招聘需求量减少 , 但是不同岗位类型间的求职竞争情况存在明显差异 。
技术和产品类岗位保持较为密集的人才需求 , 工作好找!
运营和销售类岗位的求职者竞争则明显加剧 , 就业难度高!
教培、房地产岗位收缩 , 人才最多转向互联网 。 教育培训行业岗位规模收缩幅度超过30% , 受影响最大的是新一线城市 。 相关从业者开始思考转行的可能性 , 首选为互联网 , 2022年春季房地产从业者有52%意向领域为互联网 , 59%教育培训行业从业者意向互联网领域 。
另外商业服务行业、文化娱乐业超过15%的人有转行IT/互联网行业的想法;金融业有12.9%的人期待转行去互联网 。
互联网大厂的技术岗位校招起薪都是30W+ , 阿里是34-37W , 腾讯37-29W , 字节30-33W , 美团27-33W 。 即便是在裁员的背景下 , 互联网行业依旧薪酬高、前景非常不错 , 因此吸引力并没有降低 。
当程序员不一定要科班出身 , 学习能力很强都可以
做一名程序员 , 最重要的是要掌握专业知识和技能 。 这些知识和技能只有部分来自在校期间的积累 , 更多需要额外的学习 , 接受培训等渠道来获得 。 即使是计算机专业 , 大学学习的内容都比较宽泛 , 针对性不强 , 实际工作中也是需要额外学习 。
有资深Java开发工程师指出 , 大学阶段学到的基础知识相当于“行业敲门砖” , 如果读大学 , 也需要有人引导比自己去摸索要轻松很多 , 但科班出身并不是成为程序员的必要条件 。 因为IT技术在不断更新 , 尤其企业项目开发应用的技术可能和学校学的并不完全相同 , 所以如果不是科班出身 , 只要学会了技术也能成为程序员 。
程序员最重要的是具备四种能力
1. 解决问题的能力
程序员的价值不在于代码和程序 , 而是解决问题的能力 。 不管是“Ctrl+C加Ctrl+V” , 还是自己创造 , 这些都是他们解决问题能力的表现 。
解决问题的能力 , 是指将团队接到的需求或问题 , 抽象成可具体执行的事务 , 包括技术调研、解决方案、执行步骤、沟通协调等 , 以及它们之间的关联 。
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