图源:路透
集微网消息 , 台积电近期在中国台湾招募技术员 , 未来将派遣至美国工厂 , 大幅放宽任职要求 , 仅需高中文凭、无需经验 。 业内表示 , 这体现了半导体人才荒的全球化 , 厂商成本压力升高 。
据台媒《经济日报》报道 , 根据台积电的岗位描述 , 工作内容是对机台操作、产品检验、设备异常等问题进行反馈 , 任职者现在中国台湾完成工作实习后 , 年底前将被派遣至美国工厂工作至少2年 。
值得关注的是 , 该岗位除了采取轮班制且要求配合加班外 , 应聘者只需有高中学历 , 没有特别的工作经验要求 , 但托业英语能力考试成绩必须达到800分以上 , 能够在全英语环境下工作 。
台积电表示 , 此次招聘的技术员将是派遣至美国工厂的“种子成员” , 人数不多 。 据悉 , 台积电美国工厂预计将有共计2000名员工 , 以当地人为主 。 台积电强调 , 该工厂目前招聘进度良好 , 已有500名员工赴中国台湾受训 , 这一要求并不影响招聘进度 , 反而能吸引过去没机会来亚洲的员工 。
据与台积电合作多年的设备业内人士表示 , 台积电以往扩建新厂也都会派遣“种子员工”与当地员工合作 , 因此对于此次的安排并不感到意外 。 但美国科技网站Tom’s Hardware对此表示 , 台积电要求美国员工必须到中国台湾受训 , 或将影响应聘意愿 , 预计扩产计划受到人才荒冲击 。 (校对/Aaron)
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