花有重开时 , 人无再少年 , 面对“离离原上谱”的互联网 , 肖梁赌累了 , 不想再做大冤种 , 也降低了职业生涯的期望 , 好在人脉、经验、履历不差 。
他相信投资家芒格说的:宏观是必须接受的 , 微观才是能有所作为的!“继续拼呗 , 上有老下有小的 , 哪里有资格躺平?”
躺平?佛系?“躺平不行 , 佛系一点还是可以的 。 ”吴晶这样告诉小郝 , 2020年 , 他从拼多多离职 , 回到家乡杭州 , 只想远离卷生卷死的大厂 。
很快 , 34岁的他 , 在杭州一家不大的软件公司立足 , 成为技术二把手 , 因为向上管理的“技能点”满级 , 老板们喜欢他 , 公司项目虽然不多 , 但毛利不差 , 自己的技术也硬气 , 至少不担心被“毕业” 。
当年 , 吴晶在大厂是不折不扣的工作狂、技术宅 , 回公司宿舍 , 也就是睡觉 , 刷各种技术论坛 , 同时还多多加班 , 累积技能点 , 为自己的履历添砖加瓦 , 真到了跳槽的时候 , “手里有货 , 心里不慌” 。
吴晶眼中 , 在大厂赌青春、赌期权的人 , 显然没看清 , 他们能拿到的 , 已远不如2013-2015年进入的前辈 , 当年拼多多3倍薪资去各厂挖人 , 那样的光景持续了多久?又有多少人留下超过2年?
所以 , 人间清醒后 , 他转职到杭州的这家小厂 , 现金流稳定、生意没有大起大落 , 薪资包里现金为王 , “一切拿期权画饼的老板都是在耍流氓” 。
当然 , 经历了这两年的互联网整顿 , 吴晶公司的业务也有萎缩 , 但跟大厂一落千丈的市值比 , 那真是“洒洒水(没啥)”了 , Emo是有的 , 但别想大赌大赢 , 佛一点 , 不至于感觉“青春喂了狗” 。
但是 , 从大厂转入中厂的打工人张慧不那么认为 , 10年青春奉献给互联网 , 她曾是最坚定的信徒 。
张慧没有吴晶“向上管理”的本事 , 但靠着扎实的市场运营技能 , 也曾在大厂里混得风生水起 , 在行内小有名气 。
2020年 , 她转职到一家准上市的千人中厂 , 和肖梁一样 , 没日没夜地配合上市计划 , 请上市公司的铁汁们贡献参考方案 , 把数据做得漂亮又合规 , 就打算搏一搏 , 单车变摩托 。
可到了2021年 , 上市收紧 , 新规出台 , 张慧的公司只能暂停IPO , 内部士气一落千丈 , 即便今年又递交了招股书 , 但互联网市值已经跌去2/3 , 过去的高估值高爆发 , 终成梦幻泡影 。
“收入一降再降 , 工作要求一提再提 , 不知什么时候就扛不住了 。 ”在她看来 , 10年的职业黄金期 , 33岁的自己还没有走向人生巅峰 , 就走了下坡路 。 太丧了!
“互联网可去的好地方 , 不多了” , 张慧规划自己的未来 , 会跳槽传统行业电商部 , 或者NFT公司 , 哪怕降点薪资也无所谓 。
总之 , “小孩子才看对错 , 成年人要考虑利弊 。 ”张慧认为 , 必须保住饭碗 , 现金为王 , 那才是中年人安全感的根本 。 她引用
到底该怎么办?的确 , 恐慌的情绪正在互联网世界加速传染 , 互联网的优越感已经所剩无几了 。
“哪有什么跳槽的“金三银四” , “铜三铁四”都算不上 。 ”一位时尚公司的老板佟笑这样告诉小郝 , 最近面试了N多互联网人 , 大厂、中小厂的都有 , 她更有发言权 。
一方面 , 大厂出来的中年人都很纠结、拧巴 , 近几年大厂把薪资顶上了天 , 他们想在其它地方平移薪资 , 没人接得住 。
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