事实上 ， 台湾2008年实施员工分红费用化 ， 以人才为本的IC设计厂如联发科、联咏、瑞昱、致新等业者 ， 就已经年度员工分红配股采用员工信托持股方式进行 ， 员工需等到做满各公司规定的工作年资后才能领取全部配股 ， 就是要以此留住人才 。
编辑：芯智讯-林子

• c语言|高德纳公布全球半导体收入前十企业，美国和韩国成为最大赢家
• 杭州|互联网之城的杭州、重磅投注布局半导体产业、积极拥抱未来
• 市场规模或破万亿！这个行业人才“奇缺”，机会来了
• 半导体|数据不会说谎，全球半导体市占比数据更新，“遮羞布”被撕碎？
• 四川长虹|国产半导体设备龙头：已开发出5nm以下刻蚀设备，且获批量订单
• 数据不会说谎，全球半导体市占比数据更新，“遮羞布”被撕碎？
• 芯片|占据电源芯片半壁江山却遭上市破发，这家半导体公司能否扛起国产大旗？
• 半导体|为打破日韩垄断，京东方、华星拼尽全力，20年逆袭成就中国传奇
• 520亿！为吸引半导体巨头赴美建厂，美国开始行动，网友：够用吗
• 半导体|弃高薪毅然回国，半导体天才助力“中国芯”，杜灵杰：祖国需要我