军队文职公共科目考试涉及的相关问题军队文职公共科目考的是什么

【军队文职公共科目考试涉及的相关问题军队文职公共科目考的是什么】军事文职考试是对现役军官（文职干部）类似职位相应职责的非现役人员的考试。文职人员面临的招聘对象是普通高校毕业生、人才中介服务机构社会流动人才、留学回国人员和聘用的文职人员。根据不同的岗位水平，对年龄有一定的限制。
1.不同身份报考军队文职的优势
1.应届、历届大学毕业生
作为大学毕业生，不同的文凭有不同的报名优势。
(1)本科毕业生-报名一般职位比较占优势。
(2)研究生-报考初级专业技术岗位更占优势。
(3)博士生-报考中级专业技术岗位更占优势。
2.定向招聘人群
因为有针对性的招聘人群是军队英雄、因公牺牲军人的配偶、子女和现役军人配偶。因此，与高校本科毕业生相比，这类人在报考同一个一般职位、学历条件非常高的情况下，还是有优势的。

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二、军队文职考试哪些？
军事文职笔试分为公共科目笔试和专业课程笔试。目前，公共科目笔试的考试内容一般分为岗位能力和公共知识两部分。让我们从以下三个维度来展示军事文职公共科目考试中涉及的一些问题：
①公共科目考试考什么？
军事文职笔试的公共科目试题分为公共知识和岗位能力两部分。
1.公共知识
公共知识调查的知识点包括六个模块：政治冶炼、经济、法律、人文社会、科技进步、国防和军事知识。
2.岗位能力
岗位能力调查知识点包括：数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据四个模块。
②考试内容及分数比例
(一)考试内容
1.公共知识
考试内容分为两种考试形式：单选题和多选题，其中单选题50道（1-50道），每道题0.5分，满分25分；多选题10道（51-60道），每道题1.5分，满分15分。
2.岗位能力
考试内容为单选题，其中10道（61-70道），每道1.5分，满分15分；言语理解与表达15道（71-85道），每道1分，满分15分；判断推理10道（86-95道），每道1.5分，满分15分；材料分析15道（96-110道），每道1分，满分15分。
(2)分数比例分析
从以上统计数据分析可以看出，第一部分岗位能力所涉及的四个模块分数平等，均占总分的15% 。第二部分公共知识涉及政治、冶金、国防和军事知识两个模块，分数相对较高，其次是法律和经济两个模块，最后是科技进步、人文和社会，分数比例平等。由于每个模块的知识点比例不同，考生应根据自己缺乏的知识模块，重点准备考试。现在我们来谈谈分数比较大的部分(政冶模块)如何复习难题。

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