hr就是指企业的人事部门 。一般是和行政人事做相相似的工作，例如招骋，培训，职员的考评，职员的薪酬，职员激发等 。HR的关键工作岗位职责：人事部门信息化管理；薪资管理；组织协调；考勤系统；招聘管理；劳动合同书六个层面 。
特点：
一、将人力资源管理计划与公司的发展战略和行为计划融合起來；
二、工作和岗位的制定应有利于推动企业技术创新；
三、薪酬和奖励机制要与领导者的工作相一致；
四、高度重视并推动团队合作；
五、将关乎品质和客户满意的管理决策受权于职工和精英团队；
六、在培训和教学层面给与极大的项目投资；
七、构建安全性、文明行为、有利于职工进步的工作自然环境；
八、检测人力资源的有效并考量员工的满意水平 。
【hr是什么意思】

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