Twitter|白领内卷，蓝领难招？互联网改造10年，为何行业还是这么乱？杰克·多西|创投圈

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不知道，大家有没有发现一个非常奇怪的社会现象，很多企业单位招不到人，但是现实生活当中还是存在大量的失业人员。明明现在招聘的途径变得更加便利，但是这样的社会现象却还是很严重。甚至有给出了这样的总结：白领内卷，蓝领难招。

▲工作招聘行业的那内卷互联网的发展已经有10年之久。但这个行业，却还是感觉非常的混乱。让我们向他要蓝领招聘方式渠道是非常多的。正是因为我国是一个人口大国，所以各行各业的工作人员需求量也是非常大的。这也进一步表明了，我国蓝领招聘市场的潜力是非常大的。现在蓝领相关的招聘信息平台，也是比较大的。他们之间的竞争力也是比较激烈的。那我按照道理来说平台和从业人员之间，也就有了更多的渠道来进行，更好地了解到底为什么还会产生这样的行业乱象呢？

▲白领和技工行业乱象的原因首先就是这样的招聘方式，他对于人员的信息没有办法去进行一个充分的了解，很多资料都是从业做自己进行填写的。这样的平台也没有办法去甄别这些信息的真假。再加上这样的招聘平台，他们只是为了招聘到就业人员，门槛也是非常低的，所以很多需要招聘的单位也没有进行一个非常彻底的了解，提供的信息可能都是虚假的。
现在互联网让各行各业都变得更加公开透明，如果一旦有一些虚假信息的状况，在网络上也能很快就引起人们的注意。那么自然而然，人们在相互选择的时候也就会更加警惕。特别是对于求职者来说，很多招聘的公司都是劳务派遣公司。把别人骗过来之后，实际情况和在网上协商的真实情况差距非常大。经历过一两次之后，很多求职者也就不会再进行选择了。

▲行业乱像招不到蓝领的原因现在社会上就业主要群体，已经从过去的七零后，八零后转移到了九零后和零零后，这一代群体他们的观念其实是更加现代化的。也就是说，他们在寻找工作的过程当中更加重视自己在工作中的体验和感受。不会是只是为了钱不在意其他的需求，对于一个工作岗位来说，领导更加需要的是在这个岗位上能够发挥自己的价值，，兢兢业业踏踏实实干活的人。所以只有当双方的需求达到吻合之后，才能够两者之间更好的发展。

▲工作待遇但是像大部分的蓝领，他们可能就是进入到一般的制造业。或者私人单位。很多工作他都有一个非常明显的特征，那就是有非常忙碌的时候和非常清闲的时候，也就是所谓的淡季和旺季。到淡季的时候，他们就会选择清退很多不必要的工人，到旺季之前，他们就开始进行大量的招聘工作。这也就是为什么现在的工人活企业发展都不稳定的一个重要原因。

▲招蓝领工资待遇【Twitter|白领内卷，蓝领难招？互联网改造10年，为何行业还是这么乱？】第二个原因，也就是企业单位的工资待遇了。这对于整个行业的未来发展来说，也是非常重要的一点。还有现在的招聘网站，他们应该营造一个更好的就业环境。这样才能够让一个好的单位招到一个更好的求职者。