应届生找工作的注意事项多少岁可以打工 _生活百科

根据国家规定， 16岁时可以参加工作。《中国劳动法》和《未成年人保护法》都是限制招生不满16周年的童工。
应届毕业生找工作注意事项
1.应届毕业生找工作签订劳动合同，签订三方协议并不意味着签订是指劳动合同，三方协议不能取代劳动合同。毕竟，劳动合同是真正确保你的个人得失，证明你与单位有劳动关系的合理证明。如果您与单位发生劳动争议，劳动合同是一份强有力的证明文件。
2.千万不要相信口头承诺。好的工资、待遇、福利和地址应该在书面合同中写清楚。不要低估这一点，也不要傻傻地给你开空白支票。这并不意味着你根本不相信HR说的话，但在劳动合同中总是写清楚是硬道理。如果入职后才知道企业让你画蛋糕，之前的口头承诺还没有完成，也可以凭劳动合同申请劳动仲裁。
3.一定要注意合同文本是否有延长试用期、支付培训保证金等规定。不要以为不懂就盲目相信工作单位提前准备好的合同。如果你认为合同几乎是全部，你不会立即签署。小心“校园贷款”变成“常规贷款” 。一些小伙伴急于求职，与一些企业签订了培训协议。他们认为自己只签了一份培训协议，但却是一份披着“培训协议”外套的“贷款合同” 。最后，企业以学生未经培训为由规定不录取你，你却承担着无尽的贷款责任。毕竟，他们不仅找不到工作，还欠了很多债，因小失大。因此，如果所有的公司都要求你在你入职时支付一定的培训费，那是违法的。
4.实习期间有工资。试用期工资不得低于同一岗位工资的最低档次，或劳动合同约定工资的80% 。同时，试用期工资不得低于用人公司所在地的最低工资。此外，在实习期间，雇主不能随意解雇员工，除非他们能证明自己不符合就业条件或有其他法律原因。所以，不要觉得自己在实习期间是免费工作的，也不要被随意解雇就怀疑是工作能力。
找工作的方法
1.创造性的求职方法。它的主要特点是根据自己的专业知识和专业技能，在向感兴趣的公司查询职位空缺之前，尽量向公司的决策者致敬。实践表明，这些企业越少，竞争对手就越少。如果他们受到客户的青睐，对方可能会为你创造一个职位。
【应届生找工作的注意事项多少岁可以打工】2.直接找企业负责人。这种方法有很大的困难。因为你找不到机会见到那些跨国企业和大公司的老板，你可能要坚持几周甚至更长时间才能见面。
3.找朋友介绍。俗话说，多一个朋友，多一条路。你可以咨询和认识每一个朋友，掌握哪里有差距。因为他们是朋友，尤其是真诚的朋友，他们对自己的各个方面都有很好的了解，而中国人特别善良和正直，所以朋友的介绍是找到理想工作的重要途径。

应届生找工作的注意事项 多少岁可以打工

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