贾跃亭|突发！贾跃亭被解职！贾跃亭

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4月15日消息，法拉第未来汽车公司发布了一份最新公告，宣布他们已经完成了对公司披露信息不准确指控的独立调查。

公司的特别委员会对此进行了若干额外的调查和补救工作，并在今年4月12日做出了以下几点补救行动：
1、公司创始人贾跃亭受到内部纪律处分，以后不再担任高管职务，他将继续担任公司的首席产品和用户生态系统官（CPUO），并将继续向执行主席汇报工作。但贾跃亭的职责将仅限于专注于产品和移动生态系统以及互联网、人工智能和高级研发技术。
一句话解释就是说贾跃亭在FF公司内部被削权了，并且限定了特定的工作范围，可以做业务研究，但不能做管理工作了。
2、负责业务发展和产品定义的高级副总裁兼董事会成员Matthias Aydt已被任命为首席执行官（executive officer），试用期6个月，立即生效。在任期内，他将继续担任董事局的非独立成员。
此举意味着FF公司更换了新任CEO ，但该公告并没有提及公司原CEO毕福康的去向。
3、对FF公司其他非高管员工进行了某些纪律处分和终止雇用。
另外，这份报告还透露， 2022年4月10日，自2022年1月31日起被停薪停职的公司资本市场部副总裁王家伟通知董事会他决定辞职。据公开报道，王佳伟的另外一个身份是贾跃亭的外甥。
FF公司还公布了做出以上决定的3个原因，是因为公司中的某些人：
1、未能就本公司2021年7月与Property Solutions Acquisition Corp.的业务合并向本公司充分披露其与某些关联方和关联实体的关系；
2、未能向参与准备本公司定期美国证券交易委员会申报文件的个人充分披露类似的、可能相关的信息；
3、缺乏合作，且未向特别委员会的调查提供可能相关的信息。
虽然这些原因没有特别提及贾跃亭的名字，但我们也能从贾跃亭受到处分这件事来看，他在其中承担着不小的责任。
今年3月底， FF公司透露他们的多名高管曾遭到美国证券交易委员会（SEC）传唤，原因是该公司向投资者做出的不准确陈述。更早之前， FF公司内部调查的初步结果表明，有员工向投资者做出了不准确的陈述，其“企业文化未能充分优先考虑合规性” ，这一内部调查结果最终促使FF公司重组董事会，并削减了公司CEO毕福康和CPUO贾跃亭两名高管25%的薪酬，另外还有至少一名高管被停职。
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