单位解除劳动合同的,是可以领取失业金的旷工辞退可以领失业保险金吗

单位解除劳动合同的，可以领取失业救济金。有下列条件的失业人员可以领取失业保险金:
1、按规定参加失业保险和本人按规定履行缴费义务满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记并有求职要求的。符合上述条件的失业人员可以领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
失业人员在下列条件下，一般不能领取失业保证金：
1、员工提前终止劳动合同申请批准的；
2、劳动合同期满后，员工不愿续签(单位不降低收入) 。
【单位解除劳动合同的,是可以领取失业金的旷工辞退可以领失业保险金吗】法律依据：《失业保险金申请发放办法》第四条
失业人员符合本条例第十四条规定的条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的，是指下列人员：（1)终止劳动合同；(2)被用人单位终止劳动合同；(3)被用人单位解雇、解雇、解雇；(4《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项终止劳动合同；(5）法律、行政法规另有规定。

单位解除劳动合同的,是可以领取失业金的 旷工辞退可以领失业保险金吗

单位解除劳动合同的,是可以领取失业金的旷工辞退可以领失业保险金吗