公司搬迁后致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合 _生活百科

如果是公司搬家后导致原劳动合同书没法执行，经双方商议不能变更劳动合同书的解除劳动关系后企业理应给与赔偿，补偿依照劳动者的工作年限支付，工作中每满一年支付一个月工资的规范向劳动者支付。六个月以上未满一年的，按一年测算；不满意六个月的，向劳动者支付大半个月工资的经济补偿。【法律规定】《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本部门工作的期限，每满一年支付一个月工资的规范向劳动者支付。六个月以上未满一年的，按一年测算；不满意六个月的，向劳动者支付大半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高过用人单位所属市辖区、设区的市级市人民政府发布的本地域上年员工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的规范按员工月平均工资三倍的金额支付，向其支付经济补偿的期限最大不超过十二年。此条所称月工资就是指劳动者在劳动合同解除或是停止前十二个月的平均收入。
【公司搬迁后致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合】