我毕业于2008年 ， 那时候互联网IT行业并没有现在这么热门 ， 全民为之上头 。
“我终于可以完成人生的一个目标 ， 体验下到底什么是大厂生活了 。 ”
当时毕业生还是向往去传统企业 ， 按部就班工作晋升 。
我也凭借毕业时优秀的成绩与能力 ， 顺利进入4A广告公司 。
这一干 ， 就在4A公司 ， 稳定地干了12年 ， 从刚毕业的毛头小子做到部门经理 。
在这12年里 ， 互联网也蓬勃发展 ， 我周围的朋友 ， 带过的徒弟 ， 陆陆续续都跳槽去了互联网大厂 ， 并且从薪资待遇上也翻了好几倍 。
平时跟朋友们聚会 ， 聊到大厂的那些事 ， 感觉心中的“那个猴子”会不停地挠自己：
这种悸动一直拉扯着我 ， 让我有了从奋斗12年的公司动一动的想法 。
“我是不是也应该去尝试下大厂？就算不是为了薪资 ， 也给自己能力留个背书证明？”
于是 ， 我把心一横 ， 开始准备自己的跳槽工作 ， 我找了大厂的朋友 ， 通过内推把简历顺利地递到直属领导面前 ， 然后结果就是开头讲的那个场景 。
“搏一搏 ， 单车变摩托 。 ”
刚开始互联网大厂的一切 ， 对于出身传统企业的我来说 ， 都是新奇的 。
年轻的工作环境 ， OKR的目标设定 ， 扁平的管理形式 ， 都颠覆了自己维持12年的工作逻辑 。
作为职场老油条的我 ， 很快就适应了互联网大厂的工作节奏 ， 并迅速地抓住了自己团队的人心 ， 管理得井井有条 。
但随着时间的推移 ， 我似乎发现了有什么东西不太对劲 。
“大厂996的工作强度累是挺累的 ， 但是让我打开了新的工作视角 。 ”
儿子刚出生不到1岁 ， 在4A公司工作的时候 ， 几乎上下班时间都是属于自己的 ， 每天也都有固定的时间陪伴儿子 。
但进入互联网大厂后 ， 我发现每天的作息都是儿子没醒之前 ， 已经离开家里出发上班 ， 而每天下班到家的时候 ， 儿子已经睡了 。
在家里 ， 我好像一个隐形人 ， 完全没有抚养孩子 ， 经营家庭的参与感 。
本来计划去了大厂以后 ， 可以给家人更好的生活 ， 但现在工资涨了 ， 能力有了背书 ， 亲情却没了 ， 每当夜深人静的时候 ， 心里特别难受 。
“本来儿子会叫爸爸的 ， 连续一个月早出晚归后 ， 儿子都不认识我了 ， 那一刻 ， 我承认 ， 我慌了 。 ”
大厂的经历对我来说 ， 更像是一场梦 ， 经历过才明白 ， 自己真正想要什么 。
“我还是决定放弃大厂生活 ， 人生有了一次经历就够了 。 工作以后可以继续找 ， 但是儿子的童年永远只有一次 。 ”
写在最后
作家海明威曾在《流动的盛宴》里写下一句经典:
上个世纪80年代 ， 许多人冲着这句话 ， 千辛万苦赶赴巴黎 。
“假如你曾去过巴黎 ， 这辈子巴黎都会在你左右 。 ”
却因为巴黎和想象中的模样大相径庭 ， 最终患上了“巴黎综合征”——一种由于预想和现实间巨大差异而引发的心理疾病 。
而在中国 ， 我们管它叫“围城” ， 整个故事没有一丁点儿差别 。
时间就像温水煮青蛙 ， 不知不觉改变了很多事情 。 比如身体 ， 比如心态 ， 比如认知 ， 比如人心 。
30岁以后 ， 愿你所有的选择 ， 都能做到人间清醒 。
——END——
作者：小草莓
来源：鱼籽酱文化
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