显卡|互联网公司对比华为公司的裁员做法:差距无法接受

【显卡|互联网公司对比华为公司的裁员做法:差距无法接受】显卡|互联网公司对比华为公司的裁员做法:差距无法接受

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显卡|互联网公司对比华为公司的裁员做法:差距无法接受



跟一个在互联网公司和华为公司都干过的朋友聊过 , 她说:比较下来还是华为公司比较仁慈 , 这两年遇到那么大的困难 , 2021年年收入下降了30% , 下降了3000亿RMB , 都没有裁员 , 不仅没有裁员还增加招聘和人员投入 。 而对比互联网公司 , 利润收入都比华为高 , 但是一有风吹草动 , 立马裁员 , 今天好好的 , 明天就走人 , 毫不留情 。 为什么呢?因为这些互联网都是上市公司 , 背后的欧美大资本不可能允许财务指标下降的 , 要么收入利润增长 , 要么减人减少成本 , 更不允许自己的分红少一点 。 而华为公司没有上市 , 员工就是股东 , 公司就是自己的 , 遇到困难更加拧成一股绳 , 向前冲 , 共克时艰 , 这就是最大的区别 。 前者公司是资本家的 , 给资本家打工 。 后者公司是自己的 , 自己给自己干活 , 况且后者还肩负着替国家、民族实现产业振兴 , 突破掐脖子的宏愿 , 是一个光荣的事业 。



网友:公司根据经营情况 , 裁员不是很正常吗?只要按照法律规定给予合理补偿就行了 。 假如某天华为遇到跨不过的坎 , 收入断崖式下降 , 又有多少人可以和华为同甘共苦坚持到最后呢?




网友:华为分界线是退休制度出来前后 , 出来前大量基层员工40岁左右被裁 , 出来后明面上末位淘汰由基层员工变成管理层 , 老员工没那么卷了 。

网友:谁说没裁员的 , 2019年底就裁了一批 , 给n+4 , 我们100人的部门有10个名额 , 当然主动离职的人也够了 , 后面招的是od了 。




网友:华为2021营收下降29% , 利润同比暴涨75.9% , 找不到裁员的理由啊 。 相比较 , 京东营收同比增长27.6% , 净利润却亏损36亿 , 相比它2020赚了4百多亿 , 能不裁员么