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深燃(shenrancaijing)原创
作者 | 王敏
编辑 | 向小园
“2022年 , 什么行业才是‘朝阳产业’?”
有人在社交平台上一遍又一遍的询问着 。 但在全球经济形势以及疫情的影响之下 , 没有人敢对未来的行业走向 , 给出板上钉钉的答案 。
“要么跟着资本走 , 要么跟着‘利润’走” , 一位猎头行业从业者这样形容传统互联网的人潮涌向 。 在转换赛道的猎头眼中 , 社交、短视频、直播、社区等领域 , 属于“传统互联网” , 传统互联网人再求职 , 至少要往手握现金流的行业去 , “手里有粮、心里不慌” 。
寻求职场安全感、降低风险 , 是职场人共同的选择 。 不过 , 有不少互联网人更在意行业的成长性 , 想进入一个未来3-5年仍是上升期的新兴产业 。
2022年第一季度已经结束 , 降本增效的互联网大厂们 , 集体踩了刹车 。 大批互联网人在“毕业潮”下 , 回到了人才市场上 , 被迫重新思考职业方向 。
他们将流向何处?其实代表了传统互联网人眼中的“高潜行业” 。 据深燃观察 , 他们的流向可以概括为“实”和“虚”两大方向 。
有人决定脱虚向实 , 认为数字经济与实体经济相融合已是大势所趋 , 所以朝着包括新能源、半导体在内的智能制造相关方向靠拢;有人被“虚幻”的Web3概念所吸引 , 打算大干一场 , 提前探索下一代互联网 。
这一实一虚 , 算是潜力行业吗?什么样的互联网人能进入这些行业?转型往往意味着阵痛 , 他们的转型之路还顺利吗?
从传统互联网 , 转向新能源、半导体自2021年以来 , 市场上就有不少新能源、自动驾驶公司开出“百万年薪、N倍工资”抢夺人才的消息 。
高端制造业的抢人大战 , 进入2022年依然没有减弱的迹象 。 “自动驾驶算法岗位相关人才 , 硕士毕业五年 , 平均能达到年薪百万” , 猎头卫新告诉深燃 。 可能被猎头的电话轰炸怕了 , 一些新能源汽车算法相关人才 , 直接在职场社交平台的账号下备注四个字 , “不看机会” 。
制造业从互联网大厂抢人的背后 , 是“脱虚入实”的大趋势 。 “十四五”规划纲要指出 , 要构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系 。
在2022年互联网大厂变着花样优化人员的背景下 , 此前服务大厂的猎头猎头闻风转型 , 转型的主流方向之一就是智能制造 。 多位去年还在为互联网大厂推荐人才的猎头对深燃表示 , 自己今年一季度已经开始转型 , 转向了半导体芯片、自动驾驶、新能源等行业 。
“清明节假期前 , 我们公司刚开完会 , 要加速拓展布局新的赛道” , 猎头刘宏对深燃表示 , “之前火热的金融和IT行业人才 , 已经算是饱和了” 。
与传统互联网招聘增速降低相比 , 高端制造业领域的招聘规模确实在扩大 。 BOSS直聘《2022年春季就业市场趋势观察》显示 , 2022年春季互联网行业的招聘规模保持增长 , 但同比增速为13% , 处于2019年以来的低点 。 呈鲜明对比的是 , 高端制造业招聘需求增长迅猛 , 招聘规模同比增长40% , 各个细分领域普遍面临人才紧缺问题 。
来源 / 《2022年春季就业市场趋势观察》
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