裁员|40岁互联网被裁员，开滴滴或送外卖是唯一的选择？滴滴出行|程序员

年后互联网一大波裁员潮，裁员不断，哀声连连。
以前做软件测试的，的确没做好职业规划，今年39了。投了很多简历没有地方面试，我在家呆了四个月吧，缓冲自己每天吃饭遛弯散心，然后最近开始拉滴滴了，每天一般流水400左右吧，十个小时，总是和自己做it时候的薪水做比较，那会每天能到手600 ，还是每天八小时，有周六周日的休息。心里不平衡啊，不过自己劝自己吧，毕竟自由一些，给孩子家人办事不受拘束，很不幸我刚拉了20多天就被运管抓住了，感叹生活不是那么友好。不过我应该会继续拉着，毕竟上有老下有小，先过度吧。最重要还是调整心态。
这个不禁让我想到电视剧《都挺好》里的苏明哲，没有做到管理岗的普通程序员，年近40 ，大IT公司被裁员，虽然是斯坦福毕业的高材生，也同样面临着失业问题，而他的昔日同窗也在餐厅端起了盘子。虽然不可否认的是电视剧有夸张的成分，但它依然反映出一个现实问题：互联网行业人到中年是不是只能坐等被裁了？
在我看来，被裁员不是互联网这个行业的问题：任何行业都是吃青春饭的，都需要最年轻、学习能力最强的从业者。除了医生、教师这种需要经验当优势的行业。其实这也不完全是年龄的问题：年轻人接受能力和学习能力的确是优势，但年龄换来的经验和阅历在职场上也同样举足轻重。重要的是，跟上时代的能力。
被裁掉的，都是个人能力不足的人。
都说程序员是来快钱的行业，尤其是在IT迅猛发展的今天，各种编程培训班里学几个月的程序语言，甚至不需要过硬的学历，就可以进入IT公司码代码，拿着过万的月薪。于是这几年人人都抢着去当码农，不曾想过，你真的能写一辈子的代码吗？
【裁员|40岁互联网被裁员，开滴滴或送外卖是唯一的选择？】
大部分有潜在裁员可能的程序员都有两个通病：第一是只会写代码；第二是不懂得未雨绸缪。
先来说第一点。只会写代码意味着在互联网行业总是停留在某个固定的环节，持续做同样的工作，没有独立完成一整个工作链的能力，甚至不清楚一个完整的产品开发出来的流程是怎样的。
这样的发展是不可持续的，因为当青春逝去，大脑运转速度跟不上的时候，就会被行业淘汰。可是离开了这个公司，到下一个公司你还是只能找同样的岗位，做同样的工作，并且还花了更多的时间成本。当然，如果能找到下家那已是万幸，多少人第一次裁员就是终身的被整个行业抛弃，转而去干起完全不相干的体力劳动，比如滴滴或者送外卖，说到底，还是缺乏对整个行业生态的洞悉能力。

再来说第二点。不懂未雨绸缪。每个人进入职场后都会有自己的商业价值，不管是哪个行业。给别人打工也是营造自己的商业模式的过程，年轻时付出时间和技能来赚钱。但是35岁过后，人必须考虑自己长期发展的商业价值了。
有的人在打工过程中积累了很多人脉、技能，商业价值高了，就会有猎头主动找上门来；但有的人安于现状，没有危机意识，觉得自己一辈子写代码就好了，这样的人，商业价值是随着工作年限的增加在慢慢减少的。