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科技是孤独的 , 创新都是闪耀的;
熬得住万丈孤独 , 藏得下星辰大海!
可惜等了十年 , 终究还是没有迎来柔性屏的时代 。
2014年 , 柔宇科技做出全世界最轻薄的柔性显示屏后 , 一度成为资本市场的“宠儿” , 获得多轮融资 , 估值一度超500亿 , 妥妥的行业独角兽 。
可当折叠屏成为手机市场竞逐热点 , 场内玩家高歌猛进之时 , 昔日高呼掌握“低成本、高良率”柔性屏技术的柔宇科技却“马失前蹄”:
连年亏损、两度IPO夭折 , 欠薪问题多次上热搜榜 , 部分员工休假3个月 , 产线或维持最低运转 , 昔日柔性屏“独角兽”柔宇科技今深陷“缺钱”的困局之中 。
奔波柔性屏市场十年 , 柔宇为何没能从中跑出来?
壹
熬得住就出众 , 熬不住就出局!
【快手视频|欠薪、巨亏、上市失败、休假3个月……柔宇科技危矣!】自去年被终止上市后 , 一度估值超500亿元的独角兽柔宇科技(深圳柔宇科技股份有限公司) , 再次出现在公众视野中 , 是因为拖欠员工薪资、全员放假......
据证券时报和每经消息 , 柔宇科技已拖欠员工工资数月 , 目前公司宣布自四月开始全员放假三个月 , 后两个月按照深圳最低工资标准计酬 。
柔宇科技的一个口头放假通知 , 在一众员工中炸开了锅 。
公司不发书面通知担心受外在负面影响 , 可后续员工的权益会不会得到有效保障呢?
互联网时代 , 消息的传播总是如同野火燎原一般迅疾 。 柔宇科技似乎也意识到了问题的严重性 。
针对全员放假三个月的传闻 , 柔宇科技对媒体回应称 , 公司没有全员放假 , 很多员工还在上班 , 网传全员放假三个月是谣传 。
说起来 , 法务、人事、行政等部门员工不休假其实并不奇怪 , “这三个月内 , 一定有员工离职或申请劳动仲裁 , 法务、人事等部门正常办公 , 估计是为了应付那些准备离职或走法律途径的员工 。 ”
值得一提的是 , 虽然全员放假的消息不实 , 但此前 , 柔宇科技欠薪问题多次登上热搜榜 , 被曝已6个月发不出工资 。
3月31日 , 据红星资本局报道 , 有柔宇科技员工透露 , 自2021年9月至今 , 公司一直拖欠工资 。
该员工称 , 自己6个月内收到5封欠薪邮件 , 内容均大致是公司融资正在推进 , 资金即将到账马上补发工资 , 但至今拖欠他的薪水已有近10万元 。
贰
这也不是柔宇科技第一次出现欠薪传闻了 。
早在2021年年底 , 柔宇科技员工便在网上控诉公司拖欠薪资 。 一时间 , 柔宇科技资金紧张、大规模欠薪的传闻不胫而走 。 此后 , 柔宇科技进行辟谣 , 并发放部分薪资 。 这场风波才渐渐平息下来 。
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