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说句实话 , 公司裁员是基本的商业操作 。 可为何最近一众互联网公司裁员 , 则直接被推上了热搜呢?
其实很好理解嘛 , 因为这些年互联网行业最为火热 , 一众年轻人是挤破头想进入这个行业 。
前段时间 , 阿里腾讯以及京东等互联网公司相继宣布裁员 。 这些可都是国内一线互联网公司 。 这些公司都开始裁员 , 说明互联网行业确实迎来了寒冬 。
我们站在行业的角度来说 , 互联网行业之所以这么吃香 , 是因为这个行业对商业确实有很大的改变 。
前些年 , 一众资本都争相投资互联网行业的公司 。 但最近几年 , 互联网行业大环境已然改变 , 不少公司的用户增长规模见底 , 且这几年又没有什么商业模式上的创新 , 说白了就是没有好的故事可讲 , 那么行业自然就遇冷 。
当然了 , 互联网裁员 , 并不是因为你不优秀 , 互联网的模式就是燃烧赌预期 , 预期未来不行肯定就不投入了 , 这是所有互联网产品模式的套路 , 所以平常心看待就好 。
大家都是裁员 , 为什么京东一宣布裁员 , 网友们就不淡定了呢?因为刘强东之前所说的话被推翻了 。
刘强东曾经说过 , 京东永远不会开除任何一个兄弟 。 尽管这次京东公司也给足了赔偿 , 可依然有不少网友们对京东乃至刘强东进行了“抨击 。 ”
更值得一说的是 , 在京东 , 裁员通知书有个“好听”的名字 , 叫“毕业须知” 。 而且 , 开头就写着:毕业快乐!恭喜您从京东顺利毕业!感谢一路相伴!
网友们都知道 , 刘强东毕业于中国人民大学 。 最近京东有个刘强东的校友也被京东扫地出门了 , 而且这位员工还在京东工作了7年 , 在京东公司也有一定的级别 。
顾磊说 , 这一次HR的谈判效率很高 , 且姿态强势、语气不容辩驳 , 传达出五个意思:一是裁你没商量;二是赔偿普遍N+1;三是好聚好散 , 日后找工作的背调我们就会手下留情;四是说裁员已经和相关部门报备过 , 即便走仲裁流程 , 也得根据京东给出的条件来 。
京东此番裁员 , 无异于放出了一个特别紧俏的信号:老板可以自降身份成为高管 , 高管可以自降身份成为员工 , 而员工只能是被裁后拿毕业证走人 。
要知道 , 腾讯这种互联网巨头公司 , 去年公司利润超过了1000亿 , 腾讯不仅裁员 , 连创始人马化腾的年薪也降低了 。 但不管怎么说 , 马化腾的年薪再低 , 人家也是4000多万的年薪 , 这个没有什么可比性 。
【红米手机|他是刘强东人大校友,在京东工作7年时间,最终也被扫地出门?】最后春公子想说的是 , 对于普通人来说 , 要想在一个行业乃至一家公司长期立足 , 唯有不断提升自我价值才是王道 。 毕竟有句话说得好吗 , 打铁还需自身硬!
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