几年后，这几类人，会面临“被淘汰”的困境，要提前未雨绸缪 01在自然当中

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01
在自然当中，有着生物的淘汰机制——
丛林法则，弱肉强食。
当然，在人类社会，也存在着残酷的淘汰机制——
物竞天择，适者生存。
无论是弱肉强食也好，还是物竞天择的机制也罢，这两者的结果，都指向这么两个字，淘汰。强大的生物，吃掉弱小的生物，这是谁都无法改变的事实。
年轻的时候，刚接触社会，我就在思考，为什么狼群非要吃掉羊群呢？难道狼群就不能跟羊群和谐相处吗？
后来，才慢慢地搞懂了一个规律，
狼吃羊，以及羊不被狼吃，都是为了生存。
如果狼不吃羊，那它就会饿死。而羊被狼逮住了，那羊就只能狼群的盘中餐了。
这两者，并没有对错之分，都只是为了“生存”而不断努力罢了。
在你看来，人类社会，到底存不存在这般“残酷”的淘汰情况呢？从表面上看，人与人之间的竞争，都只是经济和地位上的竞争罢了。可实际上，
一旦某一步走错了，就会有一大批人被踢出局。
生活就是一个棋盘，而我们都是对弈者。结果如何，看的就是我们的能力以及运气了。
未来几年，这几类人会面临被淘汰的困境，要做好准备。

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02
未来几年，学历不高的人有可能被淘汰。
前段时间，在网络上看到了这么一种说法，有很多中考就分流出去的中专生，他们的未来，也许是一片迷茫。
对此，有人就会反驳，在这群中专生里面，还有一些人抓住了时机，成为了大老板，实现了阶层的跨越。
其实，个别的案例，终究不能成为主流。
说得难听一点，有太多没有学历的人，哪怕他们能力再强，除非受到了别人的赏识，不然还是很难出头。
这一点，我们只要看看如今的社会环境就知道了，大专生面临困境，本科生毕业等于失业，硕士生一抓一大把，博士也逐渐多了起来。
总的来说，
这是一个“学历水涨船高”的年代。为什么内卷在加剧，恶性化竞争越来越激烈？关键就在于高学历的人多了，一切都供大于求了。
所以说，在高学历成常态的今天，低学历的人们想要杀出重围，那是一件难事。

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03
未来几年， 35岁以上的人会被逐渐淘汰。
相信很多人都听说过这么一个定律——35岁职场淘汰定理。
在35岁之前，如果你能顺利升到某些管理层的岗位当中，或者进入到公家单位，那你自然打破了这个35岁就失业的魔咒。否则，一切的失业和不幸，都会不期而至。
圈子中有这么一些程序员，硕士毕业没几年就到了互联网公司打拼。他们总觉得，以自己的学历， 35岁这一个关卡绝对很好过。
可让他们想不到的是， 35岁或者40岁一到，他们就只能顺利地被辞退了，哪怕多不甘心，也只能接受这个残酷的事实。
后来，这些人就到处投简历，谁知道都石沉大海。没办法， 35岁或者40岁后就被淘汰，这是当下的常态和趋势。
你我，只能接受现实，而无法改变现实。

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04
未来几年，体力劳动者会面临被淘汰的风险。