去年联想欲在科创板上市 , 计划融资100亿元中 , 其中55%用来投资新产品及解决方案研发项目 , 10%用于产业战略投资项目 , 35%用于补充流动资金 。 也就是说有450亿元用来再进一步投资以及补充流动资金 , 这也与联想的高负债紧密相关 。
联想的高负债率一直被认为是发展不健康的指标 。 2019年资产负债率为86.34% , 2020年为87.37% , 2021年为90.50%(负债高达2259.22亿元) , 其资产负债率及负债总额不断增加 , 总负债几乎逼近于其总资产 。
要知道科创板与创业板行业2018年度资产负债率中 , 互联网和相关服务行业的资产负债率是39.5% , 计算机、通信和其他电子设备制造业的资产负债率是55.7% , 远低于联想90%的负债率 。
“我总不能比我们的美国员工拿得少吧”不过公司负债并不影响高管高薪酬 。 根据年报 , 2018/19财年—2020/21财年 , 杨元庆的年薪折合成人民币分别为9780.72万元、1.57亿元、1.66亿元 。 其中长期激励分别为7529.46万元、9570.7万元、1.17亿元 。
对于自己拿高薪这件事情 , 杨元庆在早年的采访中曾回应过 , 他称“不要老是盯着我的年薪 , 我每年也在捐款 。 ”“我总不能比我们的美国员工拿得少吧 。 ”这个回应一出当时在网上引发了巨大的争议 。
其实仔细翻翻联想的过往财报 , 杨元庆并不是拿到的薪酬最多的那个 。
【杨元庆|5年将投入千亿研发!杨元庆最新表态:联想要为国家作出更多贡献】联想共有27名董监高人员 , 包括9名董事 。 27名高管人员领取税前薪酬9.33亿元 , 人均3455万元;独董杨澜酬金最少 , 一年拿走200多万 。
财报披露 , 联想有一位董监高2021年酬金约为1.95亿元 , 另一位董监高2021年酬金合人民币1.84亿元 , 不过财报并未披露这几位高管的具体信息 。
资料图 图源“每日经济新闻”展望新财年 , 杨元庆在此次誓师大会上表示 , 联想集团不仅要实现业绩的提升 , 还要推动基础性、突破性的科技创新;不仅要提供优质产品 , 还要致力于成为高科技驱动的解决方案企业;专注自身发展的同时 , 更要对国家、对社会、对人类作出更多贡献 。
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