京东|京东裁员背后，是1亿中国人被AI取代裁员|机器人|自动化

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这两天，京东大裁员，强哥终于对自己的“兄弟”下手了。
京喜、京东国际、京东零售、京东物流、京东科技等多个板块的多个事业部都裁员了10%-30% 。
其中，京喜的江西和广东战区裁员比例更是高达100% 。
据内部人吐槽，这次裁员涉及的面太广了，连最重点的零售都裁。

离职员工的工牌装了整整一箱，近半层办公室空了出来，摆满了用过的显示器。
看来，真的做到了，开猿节流。

其实，你我被裁都是早晚的事。
只是这些大厂，提前做了而已。
我扒了麦肯锡全球研究院近期的一篇报告。
随着科技的进步， 2030年，全球超过1/5的劳动力——8亿工人，可能会因为自动化而失业。
在不远2025年，将会有5%的中国工人将会被取代。

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人工智能，对我们冲击有多大？
大约 60% 的职业中，至少三分之一的组成活动可以实现自动化，这意味着所有工人的工作场所都发生了重大转变和变化。
至2030年全球将有7500万至3.75亿人口重新就业并学习新的技能。
从数量上看，中国将面临最大规模的就业变迁，预计将有1200万至1.02亿中国人需重新就业。

从绝对值来看，中国需要转换职业的的工人数量最多。
如果迅速采用自动化，将达到1亿人，达到2030年劳动力的12% 。
对于发达经济体而言，可能需要学习新技能和寻找新职业的劳动力比例要高得多：
美国和德国将在2030年占劳动力的三分之一，而日本则接近一半。
到2030年，日本的劳动力也将减少400万人。
美国和德国也可能面临自动化导致劳动力大量流失，但它们预计的未来增长以及因此创造的新就业机会更高。
美国拥有不断增长的劳动力，在升级的情况下，随着创新导致新的职业和工作类型，它大致处于平衡状态。
到2030年，德国的劳动力将减少300万人。
然而，到2030年，印度的劳动力预计将增加1.38亿人，增幅约为30% 。

2030年，中国预计有1.112亿人的工作被自动化所取代。
越是发达国家，人工成本高，越有动力率先采用机器人，因而发达国家的劳动力被机器人取代的程度会更快更高。
到2030年，全球平均被机器人取代的劳动力比率是15% 。
作为不发达国家的代表，印度这一比率仅有9%；
中国基本与世界平均水平持平，为16%；
而发达国家的代表，美国、德国，这一比率高达23%和24% 。

中国哪个职业受到的冲击最大？
机械师和厨师。
到2030年，以这两个岗位为代表的基础工作会减少360万。
考虑到中餐的流水化生产趋势，厨师的需求会大大减少。

未来的职业，凡是有可能被机器人替代的，迟早得被替代，只是时间问题。